El estilo de liderazgo 'Servant' es mejor para los jefes

Cuando los gerentes están más preocupados por cómo pueden ayudar a sus empleados en lugar de cómo su personal puede ayudarlos a terminar obteniendo mejores resultados. pongan las necesidades de sus empleados por encima de las suyas, las empresas obtienen una mejoría en la satisfacción del cliente, un mayor rendimiento laboral de los miembros del personal y una menor rotación, según un estudio recientemente publicado en la Academy of Management Journal.

(Liderazgo)

3 Cosas que las empresas más exitosas hacen bien

¿Qué es lo más exitoso? Las empresas tienen algo en común? Utilizar los recursos disponibles para ejecutar estrategias de negocios de manera efectiva, mantener un fuerte enfoque en el cliente y estructurar la organización para apoyar los objetivos de la compañía son los tres pilares básicos que las organizaciones de alto rendimiento, independientemente de la industria o geografía, tienen en común.

(Liderazgo)

5 Riesgos de carrera que vale la pena tomar

Es un viejo dicho, pero es completamente cierto: nunca sabrá el resultado de una acción a menos que lo intente. Dando un salto de fe en cualquier área de tu vida puede ser arriesgado, especialmente cuando se trata de algo tan importante como tu carrera. Pero vale la pena tomar algunos riesgos, y si juega bien sus cartas, podría lograr más de lo que alguna vez pensó posible.

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Los papás luchan para encontrar el equilibrio entre el trabajo y la vida

El trabajo parece estar afectando la relación entre padres y sus familias, según halla un estudio reciente. La encuesta anual del día del padre de CareerBuilder encontró que 22 por ciento de los padres dicen que su trabajo ha afectado negativamente las relaciones con sus hijos, mientras que el 26 por ciento cree que su trabajo ha perjudicado las relaciones con los demás.

(Carrera)

Cuando el Plan A de Life falla, siempre hay un plan 'Pink'

La siguiente parte fue contribuida como parte de la serie byline de Mobby Business: En 1982, dejé la fuerza laboral para casarme con un rico abogado educado en Harvard y establecerse en los suburbios. Lo teníamos todo. Luego, todo se vino abajo. Un día de fines de verano de 1997, conduje por la entrada de nuestra mini mansión de Bloomfield Hills, mis cinco hijos de entre cuatro y 13 años se ataron con seguridad a mi Suburban, para encontrar una pequeña nota clavada en la puerta.

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Empollón por horas Ofrece consultoría comercial asequible

Propietarios de pequeñas empresas puede no tener un presupuesto para contratar consultores, pero eso no significa que no puedan obtener ayuda para sus negocios. Hourly Nerd, un nuevo servicio iniciado por Rob Biederman, Patrick Petitti, Peter Maglathlin, tres estudiantes de Harvard Business School, coincide con estudiantes de MBA de las principales escuelas de negocios con empresarios que buscan algún consejo.

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Los beneficios de la conexión en red fuera de línea en un mundo en línea

A pesar del crecimiento explosivo de la creación de redes en los sitios web de redes sociales: LinkedIn, por ejemplo, ha crecido desde 60 millones de usuarios a 80 millones desde enero: algunos empresarios en ciernes y experimentados encuentran éxito interactuando de la manera en que las personas lo han hecho durante siglos: en persona.

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Adolescentes Culpan a la falta de dinero Conocimiento de los padres

A pesar de que los adolescentes pueden pensar que lo saben todo, una nueva investigación ha descubierto que las cuestiones monetarias son un área donde los adolescentes con toda seguridad carecen de conocimiento. Prueba del hecho proviene del 17 por ciento de los adolescentes entre las edades de 12 y 17 que dijeron que sabían cómo administrar su dinero y el 24 por ciento de los adolescentes que respondieron que no sabían la diferencia entre tarjetas de débito y crédito.

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