7 Consejos para la entrevista telefónica para que puedas avanzar

La contratación de un nuevo empleado suele ser un proceso de varios pasos para la mayoría de las empresas. En lugar de invertir tiempo en una entrevista en persona por adelantado, los gerentes de contratación a menudo agregan una entrevista telefónica para examinar a los candidatos que consideran apropiados.

"Con el [número] de solicitantes de empleo que solicitan roles, dirigiendo una entrevista telefónica o una pantalla del teléfono por adelantado ahorra a la compañía y a los candidatos tiempo y dinero por adelantado ", dijo Chris Jemo, vicepresidente de adquisición de talentos en The Connor Group, que posee y opera comunidades de departamentos de lujo.

Aunque es un paso importante , una llamada telefónica es limitante. Como candidato, debe prepararse para este paso para consolidar su lugar para una entrevista en persona con el gerente de contratación.

"La mayor desventaja [de una entrevista telefónica] es la falta de interacción cara a cara". dijo Jane Trnka, directora ejecutiva del Career Resource Center en Rollins College Crummer Graduate School of Business. "Los entrevistadores no entienden cómo te presentas, así que lo que dices y cómo lo dices es tan importante. Tu tono de voz y tu respuesta y tus preguntas indicarán tu interés y pasión por el papel, la organización y industria. "

A continuación se explica cómo navegar de forma adecuada las entrevistas telefónicas:

Antes de la llamada

Obtenga información relevante al inicio

Cuando se le llame o envíe un correo electrónico para programar una entrevista por teléfono, pregunte con quién estará hablando y cuánto durará la llamada, dijo Trnka. Obtenga el nombre y la información de contacto de la persona que está programando la entrevista, y descubra quién hará la llamada.
Trnka advirtió sobre las entrevistas en el lugar. Si le llaman y le dicen que el representante de la compañía quiere hacer algunas preguntas ahora, agradézcales la oportunidad y luego sugiera amablemente otra hora más tarde ese mismo día. Esto le dará tiempo para recoger sus pensamientos y volver a centrarse en el papel, la compañía y sus habilidades y talentos, dijo.

Confirme la cita

El día antes o la mañana de la entrevista, Trnka aconsejó enviar un correo electrónico a la persona quien programó la llamada para confirmarlo. Esto no solo te ayudará a prepararte, sino que también demuestra que estás organizado y que estás esperando la oportunidad de hablar sobre el papel y tus contribuciones al éxito de la empresa.

Toma notas

La belleza de un la entrevista telefónica es que puede tener notas con usted, dijo Kaitlyn Apfelbeck, gerente de recursos humanos de Voices.com, un mercado de voz en off Revise la descripción del trabajo a fondo antes de la entrevista; tome notas para que pueda hablar sobre las experiencias que tiene que se alinean con los requisitos y expectativas del rol. Incluso si se trata de una pantalla de teléfono, querrá sonar inteligente acerca de la oportunidad y la compañía.
"Escriba los temas principales que usted sabe que querrá tocar, como fortalezas, debilidades, objetivos de carrera, etc., y luego tiene puntos debajo de cada uno ", dijo Apfelbeck.

Prepárese

Justo antes de su llamada programada, asegúrese de tener todo lo que ha enviado a un empleador: su currículum, carta de presentación, cartera, etc. de mano y organizado, para que pueda consultarlos durante la entrevista, dijo Trnka.

Durante la llamada

Encuentre un área privada

Trátelo como una entrevista en persona. Esté en un lugar tranquilo sin distracciones ni ruido de fondo.

"Esté [en la ubicación tranquila elegida] al menos cinco minutos antes de la hora programada para estar preparado", dijo Jemo.

Apfelbeck agregó que también debería evitar hacer la entrevista en el automóvil, especialmente si conduce.

"[Hablar en el automóvil] es ruidoso y distrae mucho al entrevistador", dijo. "También es increíblemente peligroso. Huelga decir que hay una falta de falta de preparación en general que no favorece a los candidatos".

Sé tú mismo

Con una entrevista telefónica, no tienes que preocuparte por lo no verbal señales como el lenguaje corporal o la apariencia, por lo que es mucho más fácil relajarse y centrarse en dar respuestas fuertes y seguras a las preguntas del entrevistador.
"Las empresas quieren la mejor opción para usted y para ellos", dijo Jemo. "Si eres tú mismo, las posibilidades de que el trabajo sea el más adecuado para ambas partes y el trabajo a largo plazo aumenta significativamente".

Concluye bien

Al final de la llamada, pregunta cuáles serán los próximos pasos. si eres un candidato exitoso, dijo Apfelback. Sheals sugiere consultar un calendario específico para saber cuándo buscar el siguiente conjunto de comunicaciones.

No cuelgue el teléfono sin agradecerle tampoco.
"Exprese gratitud por la oportunidad de hablar con alguien en la empresa ", Dijo Apfelbeck. "Incluso si no está seguro de cómo fue la entrevista, es mejor tener buenos modales y agradecerle al entrevistador por tomarse el tiempo para conversar con usted".

Si bien es habitual enviar una carta de agradecimiento por correo electrónico dentro de las 24 horas siguientes una entrevista en persona, enviar una después de una entrevista telefónica realmente demostrará su interés en el puesto.

¿Recibió la entrevista en persona? Use estos consejos útiles para impresionar al director de recursos humanos.
Se realizaron algunas entrevistas de fuente para una versión anterior de este artículo.

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