La economía del gig puede estar creciendo a pasos agigantados en los EE. UU., pero los propietarios de pequeñas empresas son lentos en aceptar freelancers y contratistas independientes. Una nueva encuesta publicada por la empresa de comercialización de pequeñas empresas Manta descubrió que la mayoría de los empresarios prefieren emplear empleados asalariados tradicionales en lugar de optar por acuerdos de trabajo más temporales o fluidos. Además, la minoría de propietarios de pequeñas empresas que usan mano de obra económica no ofrece beneficios a esos trabajadores, los resultados de la encuesta lo demuestran.
"Con toda la prensa, el crecimiento de la economía de conciertos ha llegado ... estábamos esperando ver números más altos ", dijo Dario Ambrosini, director de operaciones de Manta. "Estos resultados están más en línea con lo que hemos visto de pequeñas empresas en el pasado. Principalmente contratan trabajadores por contrato para negocios estacionales o proyectos a corto plazo".
Según la encuesta de Manta, dos tercios de los propietarios de pequeñas empresas lo hacen actualmente no contrata a ningún contratista o trabajador independiente, y el 85 por ciento no tiene planes de contratar a ese tipo de trabajadores dentro del próximo año. Además, el 73 por ciento dijo que no utilizan los mercados laborales en línea, como Upwork, para encontrar y contratar a trabajadores independientes.
Los economistas Lawrence F. Katz y Alan B. Krueger, asociados de investigación de la Oficina Nacional de Investigación Económica, estiman el concierto La economía, definida como contratistas independientes, trabajadores independientes o trabajadores en agencias temporales, creció del 10.1 por ciento de la fuerza laboral empleada en los EE. UU. en 2010 al 15.8 por ciento de 2015. Aún así, Ambrosini dijo que tiene pocas expectativas de que los pequeños empresarios salten en la tendencia es similar a la de las compañías más grandes.
"Las pequeñas empresas tienden a contravenir la tendencia y hacer sus cosas", dijo Ambrosini. "Las grandes empresas definitivamente se están moviendo hacia el trabajador por contrato, pero esta encuesta y todo lo demás que hemos hecho muestra que las pequeñas y medianas empresas no aceptarán la economía de gigas, y no predeciría que lo harán hasta que esas cifras comiencen a moverse".
La encuesta de Manta se basa en las respuestas de más de 2,200 propietarios de pequeñas empresas entre el 28 de marzo y el 31 de marzo. El margen de error en todos los números es de +/- 2,08 puntos porcentuales.
Elección de las mejores fotos de stock para su marketing digital
Si está utilizando fotografías de archivo en su marketing digital, es importante elegir las imágenes correctas. Empresarios y pequeñas empresas preocupados por su marca se enfrentan a un desafío constante al elegir las mejores fotos para asegurarse de que sus publicaciones en blogs, sitios web y volantes visualmente trabajen juntos, dijo Serban Enache, CEO y fundador del servicio de imágenes fotográficas y de imágenes Dreamstime.
Consejos de planificación en caso de desastre para pequeñas empresas
Se necesita una Gran cantidad de dinero y mano de obra para poner en línea una empresa después de un desastre natural masivo, como Sandy, Harvey o Irma, pero puede ser tan difícil reabrir después de un incidente localizado como un incendio o una inundación. Cuando se trata de preparar su negocio para sobrevivir a un desastre, probablemente debería tener presente este viejo adagio deportivo: la mejor defensa es una buena ofensa.