Las redes sociales son necesidad en el lugar de trabajo, los empleados dicen
Un número creciente de empleados El estudio de Microsoft descubrió que casi la mitad de los empleados en todo el mundo piensan que las herramientas sociales en el trabajo, como las de comunicarse con colegas y compartir y revisar documentos, ayudan a aumentar la socialización en la oficina. su productividad. Además, el 40 por ciento cree que estas herramientas ayudan a fomentar un mejor trabajo en equipo.
Los empleados están tan ansiosos de herramientas de medios sociales en el lugar de trabajo que pagarían por ellos mismos. Más del 30 por ciento de los encuestados dijeron que están dispuestos a gastar su propio dinero en tales herramientas.
Charlene Li, fundadora y analista de Altimeter Group, una firma que estudia las redes sociales y otras tendencias tecnológicas, dijo que mientras los empleados ya habían trabajado llevando sus propios dispositivos a sus lugares de trabajo, ahora también están brindando cada vez más sus propios servicios.
"Los empleados esperan trabajar de manera diferente, con herramientas que se sienten más modernas y conectadas, pero que también reflejan cómo interactúan en su personal vive ", dijo Li. "Enterprise Social representa una nueva forma de trabajar, y las organizaciones que adoptan estas herramientas mejoran la colaboración, aceleran las respuestas de los clientes y crean ventajas competitivas".
A pesar del entusiasmo de los empleados con respecto a las herramientas sociales en el trabajo, más del 30% de las empresas subestiman su valor y a menudo restringen su uso. Los empleadores citan las preocupaciones sobre la seguridad y la pérdida de productividad como razones principales para restringir el uso de herramientas sociales.
Específicamente, los servicios financieros y los empleados del gobierno tienen más limitaciones para el uso de herramientas sociales, que los investigadores atribuyen al alto nivel de regulación en esos sectores.
Los investigadores encontraron que los hombres están encontrando más beneficios en el uso de herramientas, y los hombres son más propensos que las mujeres a atribuir niveles más altos de productividad a las herramientas sociales en un entorno profesional.
En los años 90, el ritmo de negocios de la empresa será el motor de una mayor agilidad y transformación en el lugar de trabajo del siglo XXI ", dijo Kurt DelBene, presidente de la división Microsoft Office. "A medida que avanzamos en cómo la colaboración y las comunicaciones continúan evolucionando, creemos que las herramientas que la gente usa hoy -correo electrónico, mensajería instantánea, voz, videoconferencia, social- se unirán y se integrarán profundamente en las aplicaciones de manera que aceleren la colaboración y la verdadera transformar la forma en que las personas trabajan ".
El estudio se basó en encuestas de casi 10,000 empleados que trabajaban en compañías de 32 condados diferentes, incluido Estados Unidos.
¿Quién dice que no se puede aprender la creatividad?
Muchas personas piensan que la creatividad es un rasgo misterioso como el carisma: o lo tienes o no lo tienes. La sabiduría recibida es que la creatividad es una de esas artes elusivas que debe ser un derecho de nacimiento, y no se puede enseñar. Tina Seelig, directora ejecutiva del Stanford Technology Ventures Program, que es el centro de iniciativa empresarial de la Stanford University School de Ingeniería, dice que eso es un mito.
Sitio de Postling ayuda a las pequeñas empresas a administrar redes sociales
Todas las mañanas, la propietaria de la panadería Maria Baugh se despierta, revisa su bandeja de entrada de correo electrónico y, sin falta, localiza uno de un remitente familiar. Haga clic en. El correo electrónico diario de Postling.com muestra los comentarios y conversaciones sobre su panadería de la ciudad de Nueva York que han aparecido en todas las cuentas de medios sociales de su empresa.
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