Por qué la diversidad es buena para los negocios

Se habla mucho de la innovación como clave al crecimiento de las empresas estadounidenses, pero exactamente cómo las empresas se vuelven innovadoras permanece menos definida. Una forma de impulsar la innovación, según un nuevo estudio de Forbes, es contratar una fuerza laboral más diversa. Aunque la encuesta se realizó entre empresas más grandes, tiene implicaciones para las empresas de todos los tamaños.

5 Cosas que un jefe nunca debería decir

Es fácil para los jefes acercarse a sus empleados, especialmente en una empresa pequeña. Sin embargo, no importa qué tan amable o cómodo que sea con su equipo, hay ciertas cosas que nunca debe decirle a sus empleados. Estos son los cinco primeros: Lo que no debe decir: Información confidencial. - Jeri Denniston, Profesional Certificado de Gestión Estratégica para el Centro de Gestión Estratégica de Haines "Nunca comparta algo que un empleado le haya contado confidencialmente con otros.

Cómo elegir una organización benéfica para respaldar

Desea que su empresa encuentre la manera de devolverla a su comunidad, pero elegir qué caridad apoyar puede ser un verdadero desafío. Paul Damico, presidente de Moe's Southwest Grill, con sede en Atlanta, una franquicia de restaurantes informal y rápida con más de 420 restaurantes, se ha enfrentado a este mismo dilema.

10 Secretos que todo jefe debe mantener

Introducción Se ha dicho que los labios sueltos se hunden. Lo mismo podría decirse de los jefes charlatanes. Incluso si solía ser la vida de la fiesta de la oficina, una vez que usted es el jefe, es hora de utilizar un poco de discreción antes de comenzar a compartir cada uno de sus pensamientos. Aquí están los 10 secretos principales que todo jefe debe conservar.

Jefes y empleados acuerdan que el liderazgo humilde es más eficaz

Jefes que buscan descubrir el secreto de cómo ser un líder eficaz es mejor que comience a comer un pastel humilde. Según una encuesta de 55 ejecutivos que van desde líderes de nivel medio hasta directores ejecutivos, los jefes que ejercían humildad en el liderazgo eran vistos como más efectivos ya que parecían estarlo.

Siendo CEO No todo está roto para ser

Para los trabajadores ambiciosos que sueñan con algún día convertirse en director ejecutivo, deberían hacerlo. saber que puede no ser todo lo que esperan que sea. Según una encuesta de 83 directores generales en los Estados Unidos, realizada por la firma de consultoría de gestión RHR International, ser el jefe trajo consigo sentimientos de aislamiento y requisitos de trabajo que difieren mucho de sus expectativas originales.

Por qué las personas poderosas toman malas decisiones

Mientras más poder cree que tienen los líderes empresariales, peor se vuelven a tomar la decisión, según muestra una investigación reciente. Un estudio de la Universidad del Sur de California el profesor Nathanael Fast ha determinado que en el mundo de los negocios, el poder ilimitado puede obstaculizar la toma de decisiones.

10 Empresas populares fundadas por mujeres

Las mujeres son líderes natales, por lo que no sorprende que las mujeres hayan fundado muchas de las empresas más interesantes y poderosas de la actualidad. Según la Asociación Nacional de Mujeres Empresarias, más de 9.4 millones de empresas son propiedad de mujeres, emplean a casi 7.9 millones de personas y generan $ 1.

Por qué las mujeres hacen mejores jefes

Las mujeres son mejores jefes. Ese es el hallazgo de una nueva encuesta, que encontró que las mujeres en puestos directivos conducen de una manera más democrática, permiten a los empleados participar en la toma de decisiones y establecer canales de comunicación interpersonales. "En línea con las diferencias de género conocidas en el liderazgo individual , encontramos que en lugares de trabajo con más mujeres directivas, se realiza una retroalimentación más personalizada de los empleados, dijo Eduardo Melero, autor del estudio y profesor del departamento de administración de empresas de la Universidad Carlos III de Madrid.

La razón mortal para no apresurarse a la jubilación anticipada

Es posible que desee pensar dos veces antes de jubilarse temprano. Eso es porque una nueva investigación ha demostrado un vínculo entre la jubilación anticipada y la muerte prematura. Las investigaciones de Andreas Kuhn, Jean-Philippe Wuellrich y Josef Zweimüller encontraron que los hombres, en particular, tenían un mayor riesgo de muerte antes de los 67 años cuando se jubilaron temprano.