La razón mortal para no apresurarse a la jubilación anticipada
Es posible que desee pensar dos veces antes de jubilarse temprano. Eso es porque una nueva investigación ha demostrado un vínculo entre la jubilación anticipada y la muerte prematura.
Las investigaciones de Andreas Kuhn, Jean-Philippe Wuellrich y Josef Zweimüller encontraron que los hombres, en particular, tenían un mayor riesgo de muerte antes de los 67 años cuando se jubilaron temprano. Para probar esto, los investigadores observaron a un grupo de obreros de Austria, nacidos entre 1929 y 1941.
"Encontramos que una reducción en la edad de jubilación causa un aumento significativo en el riesgo de muerte prematura para los hombres, pero no para las mujeres ", dijo la investigación. "El efecto para los hombres no solo es estadísticamente significativo sino también cuantitativamente importante. Según nuestras estimaciones, un año adicional de jubilación anticipada causa un aumento en el riesgo de muerte prematura de 2.4 puntos porcentuales (un aumento relativo de aproximadamente 13.4 por ciento o 1.8 meses en términos de años de vida perdidos). "
Según la investigación, esto puede atribuirse a los hábitos negativos de salud de las personas durante la jubilación. Estos hábitos, que incluyen fumar, beber, una dieta poco saludable y ejercicio limitado, contribuyen al 78 por ciento de las muertes por jubilación ocasional, mientras que fumar y beber solo resultan en el 32 por ciento de las muertes por jubilación ocasional. Nuestros resultados también sugieren que las políticas preventivas de salud debería estar dirigido a jubilados (anticipados) ", dijo la investigación. "Las políticas que inducen a las personas a adoptar conductas saludables (o evitar el mal) pueden tener consecuencias de salud desproporcionadamente positivas para los trabajadores que (a punto de) se retiran permanentemente del mercado laboral".
4 Maneras de conservar su mejor talento de TI
Si bien puede encontrar empleados de calidad una tarea difícil por sí misma, aferrándose a ellos una vez que están en el redil puede ser incluso más difícil. Un nuevo estudio de la firma de personal Robert Half Technology reveló una desconexión entre lo feliz que los líderes de las empresas piensan que son sus empleados de TI y aquellos niveles de satisfacción reales de los trabajadores.
¿Su cultura de empresa promueve la salud mental de los empleados?
La salud mental es algo que no debe tomarse a la ligera. La conversación se ha vuelto más sincera, pero ¿se extiende al lugar de trabajo? Los empleados con problemas de salud mental a menudo sienten la necesidad de verificarlos en la puerta cuando van a trabajar, pero no deberían hacerlo. "La mayoría de los empleadores creen que la salud de sus empleados es crítica, pero muchos pueden no enfatizar es que la salud mental es una gran parte de eso ", dijo Stacy Engle, EVP de Fierce Communications.
Entradas Populares