Liderazgo

Estimada Brittney: ¿Debería despedir a un empleado con bajo rendimiento?

Estimada Brittney: ¿Debería despedir a un empleado con bajo rendimiento?

Todos los lunes, la escritora del MB Brittney M. Helmrich responderá sus preguntas sobre carreras, liderazgo, vida en la oficina y redes sociales en su columna de consejos, "Querida Brittney". ¿Tienes un problema profesional que simplemente no puedes resolver? Envíe sus acertijos a con el asunto "Querida Brittney" para que sus preguntas aparezcan.

(Liderazgo)

Las políticas de la empresa que podrían ocasionarle problemas legales

Las políticas de la empresa que podrían ocasionarle problemas legales

¿Estás pensando en prohibir las horas felices después del trabajo o en disciplinar a los miembros del personal por quejarse de sus trabajos en las redes sociales? Es posible que desee pensar cuidadosamente antes de hacer el anuncio: podría estar violando los derechos legales de sus empleados. "Si bien, superficialmente, varias políticas pueden parecer benignas, ciertos términos dentro de la política pueden conducir a problemas potenciales.

(Liderazgo)

Carrera

¿La política del lugar de trabajo está destruyendo su negocio? Así es cómo solucionarlo

¿La política del lugar de trabajo está destruyendo su negocio? Así es cómo solucionarlo

Ha sido un tropo de cultura pop y un estereotipo corporativo durante décadas: los grandes ejecutivos se sientan en las reuniones y toman decisiones que los benefician, mientras los trabajadores de bajo nivel deben sufrir las consecuencias. Como alguien que ha ocupado numerosos puestos de liderazgo ejecutivo, el empresario David Frankel dice que este fenómeno se reduce a una causa simple: la política.

(Carrera)

5 Consejos para establecer límites personales en un nuevo trabajo

5 Consejos para establecer límites personales en un nuevo trabajo

Cuando comienza un nuevo trabajo, es natural querer dejar una buena impresión en su nuevo jefe y compañeros de trabajo. Ansioso por impresionar, puede ser voluntario quedarse hasta tarde o asumir tareas adicionales durante sus primeras semanas, solo para descubrir que sus colegas ahora esperan que siga desempeñándose en ese nivel.

(Carrera)

Negocio

10 Crafty Culinary Businesses

10 Crafty Culinary Businesses

El negocio de los restaurantes no es la única opción empresarial para los amantes de la comida. El deseo de ofrecer a las personas una experiencia culinaria única ha generado camiones de comida interesantes, servicios de suscripción y restaurantes ecológicos, por nombrar algunos. Estas 10 empresas han tenido éxito gracias a su enfoque fuera de lo común y exquisiteces deliciosas.

(Negocio)

Detrás del plan de negocios: QuikForce

Detrás del plan de negocios: QuikForce

Desmond Lim conoce el negocio en movimiento. Creció ayudando a su padre, que es un veterano motor de más de tres décadas, todo el tiempo pensando que debe haber una mejor manera de facilitar los movimientos. Como el primero de su familia en terminar la escuela, yendo a asistir a la Universidad de Harvard, Lim se dio cuenta de que casarse con la tecnología de la industria era la respuesta obvia.

(Negocio)

General

Terapia en el trabajo? Los jefes dicen que sí

Terapia en el trabajo? Los jefes dicen que sí

Los jefes que ayudan a sus empleados a lidiar con problemas emocionales no deben esperar mucha gratitud o lealtad por sus esfuerzos , una nueva investigación muestra. Un estudio en el número actual de la Academy of Management Journal encuentra que los subordinados, que tienden a buscar ayuda con preocupaciones personales y laborales de los supervisores y no de sus compañeros de trabajo, normalmente ven la ayuda de un jefe como parte de sus responsabilidades gerenciales, mientras que los supervisores las ven como buenas acciones que van más allá de sus obligaciones laborales.

(General)

El mejor software antivirus para empresas: nuestras mejores selecciones

El mejor software antivirus para empresas: nuestras mejores selecciones

¿Está tratando de elegir el software antivirus para su negocio? Estamos aquí para ayudarlo a encontrar el que sea adecuado para usted. Mientras que algunas soluciones de seguridad son apropiadas para las empresas más grandes, encontramos tres que creemos que son mejores para las necesidades de las pequeñas empresas.

(General)