Amigos con límites: manejando amistades en el lugar de trabajo

Cuando pasas la mayor parte de la semana con las mismas personas, estás obligado a formar vínculos con algunos de ellos. Es genial tener compañeros de trabajo que apoyen sus objetivos e inspiren, y la línea entre colegas y amigos a menudo puede ser borrosa.

"Los amigos de trabajo hacen que el tiempo en la oficina sea más agradable", dijo Amy Cooper Hakim, Ph.D. , de The Cooper Strategic Group. "Puede compartir pasatiempos comunes o tener un sentido del humor similar. Pero no asuma que un amigo del trabajo es un verdadero amigo o confidente". Sin embargo, traspasar los límites con las personas en el trabajo puede generar tensión, incomunicación y distracciones. Siga estos consejos para administrar profesionalmente sus amistades en el lugar de trabajo.

No sobreexcite

Discutir planes de fin de semana o el programa de televisión de la noche anterior es una apuesta segura, pero si se desahoga sobre problemas laborales o de la empresa, puede agitar problemas.

"Los amigos del trabajo pueden no ser tan leales como un amigo típico fuera del trabajo", dijo Hakim. "Pueden volverse contra ti si tienen la oportunidad de morderse la nariz con el jefe o agarrar esa preciada oficina de la esquina".

Para determinar qué tan sólida es tu amistad, pregúntate si estarías cerca de esta persona fuera de ella. de trabajo, agregó.

"Si la respuesta es no, entonces pise con cuidado", dijo. "Disfruta de la relación y la camaradería, pero reconoce por lo que es: una relación amistosa en el trabajo".

No debes presionar a un amigo del trabajo para que revele información personal contigo.

"Las relaciones funcionan tanto maneras, y si no desea que todos conozcan su negocio, asegúrese de no hacer preguntas curiosas sobre ellos ", dijo Alexa Fischer, instructora de Udemy.

Sea realista acerca de su dinámica

Al iniciar una amistad en el trabajo, entiende que no tendrá la misma dinámica que tendría fuera de la oficina. No espere que su compañero de trabajo sea su confidente más valioso.

"Cuando puede distinguir entre este tipo de amistades y apreciar la belleza de tener amistades agradables en el trabajo, disfrutará de la camaradería sin las cuerdas". dijo Hakim. "También serás menos herido si tu amigo de trabajo resulta no ser tan leal como podrías esperar".

Tener a alguien para tomar café o almorzar es agradable, pero no tiene por qué ser más que ese. Aprecia el hecho de que tienes un compañero en lo que puede ser un ambiente estresante; abrázalo como lo que es, pero no busques más.

Tus colegas están allí para hacer su trabajo, así que entiendes que esa es su prioridad. "Es probable que elijan el trabajo por encima de su amistad, si se trata de eso", dijo Hakim. "Y pueden pagar un centavo para complacer al jefe, incluso a costa suya".

Establecer límites

Los límites son cruciales en las amistades laborales. Está bien socializar con tus compañeros de trabajo, pero tus relaciones no deberían obstaculizar tu desempeño.

"Asegúrate de que tu compañero de trabajo se dé cuenta de que incluso si eres súper amistoso cuando sales a comer, una vez que vuelves a la oficina es un negocio como de costumbre ", dijo Hakim. "Por ejemplo, tu amiga no puede esperar que la respaldes en un proyecto solo porque eres compañera de trabajo. Y, del mismo modo, no puedes esperar que promueva tu idea en la reunión del personal si no está de acuerdo".

Encontrar un equilibrio entre amigos y colegas puede ser complicado, pero es imperativo.

"Es agradable ser cálido, amigable y compartir un cierto grado de información con las personas que te gustan y confiar en el trabajo", dijo Fischer . "Si sabes de antemano qué tipos de cosas estás dispuesto a compartir, entonces puedes crear límites saludables desde el principio".

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