Consejos profesionales de Katie Couric

Katie Couric es una de las periodistas de televisión y presentadoras de programas de televisión más conocidas del mundo, sin mencionar a un autor de best sellers del New York Times. Con una carrera que abarca las tres principales redes de noticias, NBC, ABC y CBS, y haciendo historia como la primera mujer en anclar un programa de noticias de la tarde entre semana, Couric sabe una o dos cosas sobre el éxito.

Una carrera eso increíble puede parecer inalcanzable cuando recién estás empezando en tu campo, pero si trabajas lo suficiente, todo es posible. Aquí hay cinco consejos para el éxito de Couric para ayudarlo a aterrizar su gran oportunidad.

1. El respeto es la clave.

Lo más importante a tener en cuenta cuando comienzas tu carrera es ser respetuoso. Puede que no te lleves bien con todas las personas con las que te encuentres, pero aún debes mantener una relación cordial con ellos. "Es esencial valorar a todos sus colegas, sin importar en qué posición se encuentren, y tratarlos con dignidad y respeto", dijo Couric en una entrevista con USA Weekend. Después de todo, nunca se sabe qué compañeros de trabajo terminarán compartiendo una oficina con otra vez en el futuro.

2. No confíe en la suerte.

Puede tener suerte con las oportunidades en su carrera, especialmente si tiene conexiones, pero la suerte no es suficiente para lograr su gran oportunidad. Usa las ventajas que tienes, pero trabaja lo más duro para mantenerlas y crecer. "He estado en el lugar correcto en el momento correcto, [pero] si no tuviera la ética de trabajo para respaldarlo, hubiera sido una cosa efímera", dijo Couric en una entrevista con la revista Gotham.

3. Pruébalo.

Todo el mundo tiene que empezar en alguna parte, y no llegarás a ninguna parte en la escalera corporativa si te quedas sin hacer nada. Gana cada aumento y promoción que obtienes manteniendo una fuerte ética de trabajo. Muestre a sus jefes lo que puede hacer, y se sorprenderá de lo lejos que lo llevará. Incluso Couric, ahora un nombre familiar, una vez comenzó en la parte inferior. "Era nuevo y en gran parte no había sido probado. En lugar de esperar la paridad de inmediato, pensé, veamos cómo va. A medida que fui más exitoso, siguieron los aumentos salariales", dijo en una entrevista con Marie Claire. Haz tu mejor esfuerzo, y ten paciencia.

4. Asume riesgos.

"Me encantan los desafíos, me gusta salir de mi zona de confort y, a veces, salto antes de mirar porque creo que debes intentar prepararte para el éxito tanto como puedas", Couric dijo a Gotham. Cuando tienes la oportunidad de probar algo que podría ser bueno para tu carrera, arriésgate. El pago podría ser excelente, pero nunca lo sabrá hasta que lo haga. Si siempre rechazas las oportunidades aterradoras, perderás mucho éxito potencial.

5. Negocie de la manera correcta.

Cuando llegue el momento de negociar un aumento o una promoción, asegúrese de ser inteligente al respecto. Muéstrele a su supervisor no solo por qué lo merece, sino también cómo beneficiará a la compañía. "Cada jefe es diferente. Debes comprender realmente a la persona: lo que le gusta, lo que no le gusta, cómo se siente. ¿Pasan las 24 horas, los 7 días de la semana en la oficina?", Dijo Couric a Marie Claire. Al hacer que su negociación sea personal y se adapte a su jefe, es más probable que escuche y cumpla con lo que está pidiendo.

Las mejores (y peores) palabras para poner en su currículum vitae

Al escribir un currículum, tenga cuidado con sus palabras. Un nuevo estudio de CareerBuilder reveló que el 68 por ciento de los gerentes de contratación dedique menos de dos minutos a revisar cada currículum que reciban, mientras que el 17 por ciento pasa menos de 30 segundos leyendo cada envío. Con tan poco tiempo para captar el interés, la elección de palabras de un candidato puede marcar la diferencia.

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5 Prácticas de productividad para ayudarlo a estresar menos y a hacer más

La organización es algo que muchas personas luchan pero encuentran difícil de lograr. Sin embargo, es un buen objetivo: Ser organizado y eficiente en el trabajo no solo lo convierte en un empleado más valioso, sino que puede reducir significativamente el estrés. Según un estudio de la compañía de capacitación en liderazgo VitalSmarts, el 83 por ciento de los gerentes y 77 el porcentaje de empleados está menos estresado cuando exhiben los hábitos de productividad y los rasgos de los mejores empleados.

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