Crear un currículum puede ser más complicado de lo que cree. Cada detalle, desde el tipo de fuente hasta el diseño, será juzgado por posibles empleadores. Es crucial perfeccionar este documento antes de postularse para un trabajo. Esta infografía contiene todo lo que necesita saber sobre la producción de un currículum impresionante.
¿Necesita más orientación? Aquí hay un desglose de algunos elementos importantes que debe (y no debe) incluir en su currículum, así como algunas cosas que debe y no debe hacer:
Comunicación : escribe con claridad y de manera concisa, habla eficazmente, escucha atentamente, expresa abiertamente ideas, negocia / resuelve diferencias, lidera discusiones grupales, brinda retroalimentación, persuade a otros, proporciona soluciones bien pensadas, recopila información apropiada, habla con confianza en público
Habilidades interpersonales : trabaja bien con otros, sensible, de apoyo, motiva a otros, comparte crédito, aconseja, coopera, delega de manera efectiva, representa a los demás, entiende los sentimientos, tiene confianza en sí mismo, acepta la responsabilidad
Investigación y planificación : pronostica / predice, crea ideas, identifica problemas, cumple objetivos, identifica recursos, reúne información, resuelve problemas, define necesidades, analiza problemas, desarrolla estrategias, evalúa situaciones
Habilidades organizacionales : maneja detalles, arrulla define tareas, puntualiza, gestiona proyectos de manera efectiva, cumple con los plazos, establece objetivos, mantiene el control del presupuesto, planifica y organiza actividades, tareas múltiples
Habilidades de gestión : dirige grupos, enseña / entrena / instruye, consejos / entrenadores, maneja el conflicto, delega responsabilidad, toma decisiones, dirige a otros, implementa decisiones, aplica políticas, se hace cargo.
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¿Trabajando durante el almuerzo? Es bueno para usted
Investigar en la Rotman School of Management de la Universidad de Toronto descubrió que trabajar durante el almuerzo puede no ser la mejor manera de que los empleados se relajen durante el día. malo como se pensaba, especialmente cuando los empleados eligen hacerlo sin ser presionados. "Descubrimos que un elemento crítico era tener la libertad de elegir si hacerlo o no", dijo John Trougakos, profesor asociado y coautor del estudio.
A pesar de la tecnología, las entrevistas de trabajo cara a cara siguen siendo la mejor impresión
Aunque cada vez más empleadores realizan entrevistas laborales en línea y por teléfono, nada es mejor que una reunión cara a cara, sugiere una investigación reciente . Tanto los candidatos como los empleadores obtienen mejores impresiones durante las entrevistas personales que durante las entrevistas basadas en tecnología, según un estudio de la Universidad George Washington.