¡Cómo jurar en el trabajo podría arruinar tu @ # *! Carrera

Es posible que los empleados deseen invertir en una pastilla de jabón. Una nueva investigación descubrió que el 64 por ciento de los empleadores piensa menos en los empleados que juran en el trabajo y el 57 por ciento dijo que sería menos probable que promoviera a un trabajador que jura en la oficina. Una mayoría de los jefes dijeron que las maldiciones en el trabajo la profesionalidad, el control, la madurez y la inteligencia de los empleados en cuestión. A pesar de eso, el 51 por ciento de los trabajadores reportaron malas palabras en la oficina. Una gran mayoría, el 95 por ciento, dijo que lo hacen frente a sus compañeros de trabajo, mientras que más de la mitad dijeron que lo hacen frente a sus jefes. Sin embargo, los trabajadores admitieron haber limpiado su idioma frente a los principales líderes y clientes.

En general, los hombres eran ligeramente más propensos a jurar en el trabajo que las mujeres, con un 54% de hombres diciendo que maldecían en comparación con el 47% de las mujeres . Los trabajadores entre las edades de 35 y 44 eran el grupo de edad más probable para jurar en el trabajo. Les siguieron trabajadores entre las edades de 45 y 54 y trabajadores entre las edades de 25 y 34.

Los trabajadores en Washington, D. C., fueron los más propensos a informar jurando en el trabajo. Denver, Chicago, Los Ángeles y Boston completaron las cinco principales ciudades juramentadas. Los empleados, sin embargo, no estaban solos a la hora de utilizar el mal lenguaje en la oficina. Uno de cada cuatro empleadores admitió haber jurado a un compañero de trabajo.

La información en esta investigación se basó en las respuestas de 2,298 gerentes de contratación y profesionales de recursos humanos en los Estados Unidos y 3,892 trabajadores a tiempo completo. La investigación fue realizada por Harris Interactive para CareerBuilder.

Tratar con groseros compañeros de trabajo podría hacerte actuar incivilmente, demasiado

Los empleados que son tratados groseramente por sus compañeros de trabajo tienden a perder el autocontrol y terminan tratando a los demás de la misma manera incivil, encuentra una investigación reciente. Russell Johnson, uno de los autores del estudio y profesor asociado de gestión en la Universidad Estatal de Michigan, dijeron que el estudio revela cómo la falta de civismo en el lugar de trabajo se propaga rápidamente.

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5 Formas de controlar tu búsqueda de trabajo (Op-Ed)

Janette Marx es vicepresidenta sénior de la División Sur de la empresa de contratación Adecco Staffing US. Ella contribuyó con este artículo a los Expert Voices de Mobby Business: Op-Ed & Insights . Afrontémoslo: buscar un nuevo trabajo no es exactamente una experiencia divertida. Incluso la promesa de un mejor título, salario y beneficios no siempre es suficiente para calmar los nervios provocados por la idea de actualizar tu currículum vitae y desenterrar el traje que ha estado en el fondo de tu armario desde tu última entrevista.

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