Los papás luchan para encontrar el equilibrio entre el trabajo y la vida

El trabajo parece estar afectando la relación entre padres y sus familias, según halla un estudio reciente.

La encuesta anual del día del padre de CareerBuilder encontró que 22 por ciento de los padres dicen que su trabajo ha afectado negativamente las relaciones con sus hijos, mientras que el 26 por ciento cree que su trabajo ha perjudicado las relaciones con los demás.

La encuesta revela la lucha inmediata para lograr un equilibrio . Dos de cada cinco padres que tuvieron un hijo en los últimos tres años no tomaron licencia por paternidad, mientras que casi el 60 por ciento tomaron una semana o menos. El estudio también encontró que el 47 por ciento de los padres que trabajan tomaron algún tiempo libre se sintió presionado por el trabajo para regresar temprano.

El estrés de la prolongada incertidumbre económica parece haber afectado el equilibrio entre el trabajo de los padres y la vida familiar. Más de un tercio de los padres que trabajan encuestados traen trabajo a casa desde la oficina, frente al 27 por ciento en 2008.

Mientras los padres que trabajan quieren pasar más tiempo con sus familias, el estudio encontró el número de padres dispuestos a aceptar un salario recortar para hacerlo cayó desde la recesión.

"Para muchas familias, la recesión ha afectado la vida familiar tanto como las finanzas personales, dijo Alex Green, abogado general de CareerBuilder." Muchas familias necesitan ingresos dobles y trabajo posterior a la recesión los entornos a menudo implican más horas. "

[7 maneras de lograr un mejor equilibrio trabajo-vida]

Para ayudar a lograr un mejor equilibrio trabajo-vida, Green recomienda:

Hable sobre ello: Además de escuchar lo que es pasando en la vida de su familia, hable sobre lo que está sucediendo en su oficina, para que todos comprendan por qué está ausente o tiene que trabajar cuando esté en casa.

• Programación: Agregue el horario de cada miembro de la familia a un calendario principal para que no son sorpresas. Además, ahorre días de vacaciones para eventos importantes.
• E Establezca una zona "sin trabajo": coloque el teléfono inteligente y evite revisar los correos electrónicos desde el momento en que llegue a casa hasta que sus hijos se hayan dormido.
• Disposiciones de trabajo flexibles: hay más empresas que ofrecen opciones de teletrabajo, horarios flexibles y semanas laborales condensadas y otros arreglos. Acérquese a su jefe con un plan de juego de cómo funcionaría el acuerdo y cómo puede beneficiar a la organización.
• Di no: determine qué actividades de trabajo adicionales puede rechazar y cuáles son necesarias para que pueda liberar más tiempo fuera la oficina.
• El estudio se basó en encuestas de más de 700 padres que trabajan con niños de 18 años o menos que viven en casa.

Creando civismo en el lugar de trabajo: por qué la cortesía es crítica para las empresas

Creando una cultura de civilidad y el respeto entre los empleados es crítico para que un negocio tenga éxito, según un experto en comportamiento laboral. Deborah Rinner, directora de protocolo internacional y etiqueta corporativa para Tero International, dijo que un simple acto de rudeza puede tener una amplia gama de impactos en el lugar de trabajo, que van mucho más allá de los empleados involucrados, y le cuestan tiempo y dinero al negocio.

(Carrera)

Líderes mujeres sobre cómo lograr el equilibrio entre trabajo y vida

"Ser un líder es mucho más que una oficina en la esquina y tarjetas de visita personalizadas ", dijo Michelle Patterson, fundadora, presidenta y directora ejecutiva de la empresa de medios digitales Women Network. "Significa creer con pasión en la misión de tu organización y ser responsable de inspirar esa misma pasión en las personas que te rodean.

(Carrera)