Una de las mejores cosas que un líder puede hacer es escuchar los consejos de otras personas que han estado allí antes. Independientemente de la industria o el tipo de negocio que maneje, aprender de las experiencias de los líderes exitosos puede ayudarlo no solo a evitar errores críticos, sino también a tomar decisiones informadas para ayudarlo a crecer. Catorce fundadores, directores ejecutivos y autores empresariales compartieron el consejo de liderazgo más valioso que jamás hayan recibido.
Publicado originalmente en MobbyBusiness .
Crear mejores líderes, priorizar el aprendizaje y el desarrollo
Una de las mejores maneras de crear líderes fuertes es implementar un programa de desarrollo de liderazgo en su compañía. Sin embargo, una nueva investigación de Harvard Business Publishing encuentra que este tipo de programas no son una prioridad para muchas empresas. Según la encuesta de Harvard realizada a más de 700 líderes de empresas de todo el mundo, las empresas han aumentado sus gastos en aprendizaje de liderazgo.
¿Las mujeres tienen estándares más altos en el trabajo?
La brecha entre hombres y mujeres en el mundo corporativo no es nada nuevo. En muchas industrias, los hombres aún ganan más dinero, ocupan más puestos de liderazgo y avanzan más rápido que las mujeres. Si bien el creciente número de mujeres ejecutivas, especialmente en compañías Fortune 500, es un signo prometedor, la brecha de género todavía está afectando las carreras de las mujeres de manera significativa.