¿Qué rasgos tienen en común los empresarios más exitosos?

Si reúne a un grupo de empresarios exitosos y los coloca en una habitación juntos, puede descubrir que tienen muchas cosas en común, incluidos ciertos rasgos de personalidad.

Aunque no hay Establece características que garantizan el éxito de una persona en los negocios, muchos de los que toman la iniciativa empresarial comparten cualidades como la pasión, el sentido de responsabilidad social y el deseo de ayudar a los demás, según un estudio de 2015 de US Trust.

Estos son algunos otros rasgos de personalidad exhibidos por muchos empresarios.

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tienen una razón para lo que hacen. Han encontrado el "por qué" que los hace fuertes a través de los altibajos de ser un emprendedor.

"Los empresarios exitosos se dan cuenta de que no pueden hacerlo todo", dijo el empresario y autor Ian Balina. "Roma no se construyó en un día, tampoco lo son las grandes compañías. El objetivo es resolver los problemas de manera constante cada día, y con el tiempo esas ganancias se suman".

La capacidad de ejecutar

Los que tienen éxito en el emprendimiento están dispuestos a ser diferentes, muy rápidos y muy eficientes en lo que hacen, según el director gerente del Martin Trust Center para MIT Entrepreneurship, Bill Aulet.

"Una vez que eligen lo que van a hacer, ejecutan con las habilidades de un Navy Seal ", dijo Aulet. "El aspecto espiritual de esto lo ayuda a poner en marcha el negocio e innovarlo continuamente, pero son las habilidades de ejecución las que contribuyen al éxito sostenido".

Liderazgo

Los empresarios deben ser capaces de dirigir una organización. Esto requiere crear una visión inspiradora que une a los empleados y partes interesadas externas, pero también deben tener valores claros y consistentes que se viven todos los días en la empresa, dijo Aulet.

Orgullo en sí mismos y su trabajo

El negocio de un emprendedor a menudo consume gran parte de su vida, y por lo tanto se convierte en parte de su identidad personal. Los emprendedores exitosos a menudo tienen un sentido de orgullo saludable, pero no excesivo, en sí mismos y en sus negocios.

"[Los empresarios] se enorgullecen del éxito del negocio, pero no tanto de la identificación personal que los ciega. a lo que es mejor para la empresa ", dijo Aulet. "Los grandes empresarios pueden obtener la mayor satisfacción con el éxito de la empresa en lugar de su poder relativo individual".

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