BambooHR Review: Mejor Sistema de Gestión de Desempeño Independiente

Después de revisar docenas de sistemas de gestión del rendimiento, recomendamos BambooHR como el mejor sistema de gestión de rendimiento independiente en 2017. eligió BambooHR después de analizar una lista de proveedores en el espacio. Para comprender cómo elegimos BambooHR, consulte nuestra metodología en nuestra página mejores selecciones.

¿Por qué BambooHR?

Generalmente, el software de gestión del rendimiento se utiliza junto con otro software de gestión del capital humano (HCM), como la sucesión planificación o sistemas de desarrollo profesional. Pero a veces una empresa puede querer solo el módulo de gestión del rendimiento: ya sea que ya tenga una solución de HCM que funcione para usted o si solo está buscando una revisión de rendimiento independiente, recomendamos BambooHR por su simplicidad, efectividad, y su flexibilidad para integrarse con otros sistemas y aplicaciones de terceros. Si bien siempre es importante garantizar la integración con su sistema actual y sus aplicaciones antes de comprar, BambooHR cuenta con una API abierta que lo hace aún más versátil si es necesario.

Más allá de la flexibilidad, el módulo de gestión del rendimiento de BambooHR es un sistema sólido que las interfaces más fáciles de usar que encontramos en nuestra investigación. Con solo unas cuantas pestañas, BambooHR organiza ordenadamente toda la información necesaria que requieren los gerentes y los profesionales de recursos humanos. Para el módulo de gestión del rendimiento, esto incluye comentarios continuos de múltiples fuentes (empleados, gerentes, ejecutivos, etc.), recordatorios de revisión y un programa de desarrollo de empleados integrado. También nos agrada la intención de BambooHR de incorporar información más objetiva al proceso, complementando la perspectiva más subjetiva del administrador con la información basada en hechos que rodea el desempeño.

¿Está preparado para elegir una solución de gestión del rendimiento? Aquí hay un desglose del resto de nuestra cobertura:

• Cómo elegir el software de gestión del rendimiento adecuado
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Características de gestión del rendimiento

El módulo de gestión del rendimiento de BambooHR es elegante y fácil de usar. Por el precio, BambooHR cubre las principales bases cuando se trata de características de rendimiento. Las evaluaciones son continuas y están abiertas a múltiples calificadores, lo que crea un proceso de retroalimentación de 360 ​​grados que le permite al empleado la oportunidad de aportes y autorreflexión. BambooHR acelera al consolidar los datos sobre los empleados en un perfil fácil de ver. Cada perfil tiene varias pestañas, incluida una para rendimiento, que permite a los gerentes revisar fácilmente revisiones históricas y actualizar nuevas evaluaciones de desempeño.

Como en la mayoría de los sistemas, el módulo de gestión del rendimiento de BambooHR se fortalece aún más con un componente de desarrollo profesional que permite a los gerentes recomendar y hacer un seguimiento de la capacitación y el desarrollo de habilidades para cada empleado. Al igual que la gestión de objetivos, estas recomendaciones de desarrollo aparecerán en un perfil de empleado con una visión general de cuánto progreso se ha hecho hacia cada camino de desarrollo.

Vale la pena señalar que para aquellos que buscan un módulo de gestión de rendimiento independiente, BambooHR sin duda cumplir con las expectativas. Sin embargo, la gestión del rendimiento a menudo se complementa con información de planificación de sucesiones, gestión de compensaciones y módulos de gestión de objetivos. Para sacar el máximo provecho de su sistema, incluso si puede representar un gasto adicional al principio, también vale la pena considerar la implementación de estas soluciones de software adicionales. De nuevo, sin embargo, elegir ir solo con el módulo de gestión del rendimiento de BambooHR todavía le deja una solución efectiva para automatizar el proceso de revisión del desempeño.

Integración y flexibilidad

Uno de los aspectos más impresionantes de BambooHR es su versatilidad. BambooHR se integra con una serie de aplicaciones de terceros populares, así como otras suites de software de HCM. Sin embargo, lo que realmente lo distingue es la API abierta, que permite a los desarrolladores ajustar el sistema para permitir la comunicación con software adicional, incluso si se desarrolló internamente. Esta flexibilidad fue importante cuando se seleccionó un módulo de gestión de rendimiento independiente, porque la implicación de comprar solo el software de gestión del rendimiento es que inevitablemente deberá integrarse con otra aplicación. Obtener la pieza de software más flexible, entonces, se vuelve importante cuando se considera una solución autónoma de HCM "best-of-breed".

Es importante señalar, sin embargo, que la industria parece alejarse de estos "mejores de "raza". Esto es algo que debe tenerse en cuenta al comprar un módulo independiente, ya que la consolidación futura en el espacio de HCM o los cambios en la implementación e implementación del software pueden afectarlo si decide implementar solo la administración del rendimiento. Además, muchos sistemas se benefician de la implementación de múltiples módulos; la gestión del rendimiento, por ejemplo, se beneficia particularmente del intercambio de información con la planificación de la sucesión y las aplicaciones de desarrollo profesional. La gestión del rendimiento sigue siendo efectiva sin estas adiciones, pero vale la pena considerar si desea comprar una solución independiente o si prefiere una suite de gestión del talento.

Facilidad de uso

Uno de los aspectos más llamativos de BambooHR es lo fácil que es aprender y navegar. La interfaz no es nada abarrotada, con varias pestañas perfectamente organizadas que guían al usuario a través de todo el sistema de HCM de un vistazo. El diseño simple presenta la información en una interfaz limpia y despejada. Esta simplicidad obtuvo los puntos más importantes de BambooHR en nuestras revisiones.

Solo por el módulo de gestión del rendimiento, los usuarios tienen la opción de ver una descripción general de la organización o el historial de rendimiento de un empleado específico. Al hacer clic en cada una de las pantallas, ya sean revisiones de rendimiento pasadas, revisiones pendientes o configuraciones de gestión de objetivos, es sencillo.

Finalmente, los usuarios pueden acceder a BambooHR en prácticamente cualquier dispositivo con conexión a Internet, lo que significa que siempre -f contraseña fuera de la interacción con sus empleados.

Servicio al cliente

Nuestra experiencia de servicio al cliente con BambooHR fue excelente. Nuestras llamadas se respondieron rápidamente y los representantes fueron siempre informados, amables y nunca tuvieron que transferirnos. Todas nuestras preguntas sobre las características del software y el proceso de implementación se respondieron rápida y completamente, y salimos de la experiencia sintiéndonos respetados y bien informados.

Precios

Para una pequeña empresa hipotética con solo un puñado de empleados, fueron cotizados en un paquete de $ 99 por mes. La fijación de precios se basa en un modelo de suscripción SaaS, que mantiene los costos iniciales manejables. Sin embargo, es importante tener en cuenta que el precio fluctúa con el tamaño de su empresa y el alcance de las soluciones que desea implementar: más módulos y empresas más grandes generalmente significan más dinero. Para obtener su propia cotización personalizada, visite el sitio web de BambooHR y complete el breve cuestionario.

Limitaciones

La mayor limitación que encontramos con BambooHR es que carece de las opciones personalizables que ofrecen otras características del software de recursos humanos. Si bien esto no es un obstáculo importante, es bueno tener un mayor grado de control sobre, por ejemplo, las plantillas de evaluación de rendimiento. Si está buscando una solución que le proporcione un control total sobre el flujo de trabajo y los formularios, BambooHR no es esa solución. Sin embargo, las plantillas que existen son minuciosas y completas, lo que significa que no querrá mucho en el proceso de revisión de desempeño; en general, BambooHR todavía ofrece un módulo de gestión del rendimiento extremadamente eficaz, especialmente para pequeñas y medianas empresas.

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