Discutir el salario sigue siendo un tabú en la oficina, según una nueva investigación. De hecho, la mayoría de los trabajadores de todo el mundo dicen que no solo se sienten incómodos al hablar de su salario, sino que también hablan de vacaciones, tiempo de enfermedad y bonos con sus compañeros de trabajo.
En general, el 35 por ciento de los trabajadores dicen que están Nunca me siento cómodo hablando de salario con mis compañeros de trabajo. Un 20 por ciento adicional de los trabajadores dice que rara vez se sienten cómodos hablando con sus compañeros acerca de su salario. Solo el 18 por ciento de los trabajadores dicen que se sienten muy cómodos hablando de su salario, mientras que el 14 por ciento dice que a menudo se sienten cómodos cuando hablan del salario.
Sin embargo, esas cifras varían mucho según dónde se encuentren los trabajadores. Los trabajadores en América del Norte se sentían más incómodos cuando discutían sobre lo que ganaban. En general, el 63 por ciento de los trabajadores en los Estados Unidos y el 61 por ciento de los trabajadores en Canadá dicen que no se sienten cómodos hablando de salario.
Sin embargo, los trabajadores en Europa se sentían mucho más cómodos cuando hablaban de lo que ganaban. El cuarenta y nueve por ciento de los trabajadores en el Reino Unido dicen que se sienten cómodos hablando de su salario. Los trabajadores alemanes eran los trabajadores más cómodos cuando hablaban de salario, con el 64 por ciento de los trabajadores en Alemania diciendo que se sienten cómodos discutiendo su salario.
[Cómo dejar de fumar puede ayudarlo a subir de categoría]
"La transparencia salarial es un tema candente , especialmente entre las nuevas empresas. Pero está claro que muchos trabajadores se sienten tan incómodos con la idea como sus jefes ", dijo Mary Ellen Slayter, experta en asesoramiento profesional para Monster.com. "Para la mayoría de las personas, la mejor estrategia es centrarse en usted mismo y en su propia carrera y crecimiento, en lugar de tratar de competir con los demás. Por supuesto, el mejor momento para discutir el salario es cuando está negociando un aumento".
La investigación se basó en las respuestas de 3.000 personas en Monster.com.
Correo electrónico David Mielach o sígalo @ D_M89 . Síganos @ bndarticles , Facebook o Google+ .
5 Formas de encontrar un proveedor de TI es como las citas en línea
Elegir soluciones tecnológicas es una de las decisiones más difíciles e importantes que cualquier emprendedor tomará. El desafío no es solo decidir qué tecnologías adoptar, sino también encontrar el proveedor adecuado para satisfacer las necesidades únicas de su pequeña empresa. Por extraño que parezca, el proceso de encontrar la pareja perfecta se parece mucho a las citas en línea.
Cómo pueden ayudar mamá y papá a obtener un trabajo
Volver a casa después de perder su trabajo puede no ser la situación más atractiva, pero puede ser lo más inteligente. un trabajador puede hacer, sugiere un estudio. La investigación muestra que mudarse de casa presenta a los trabajadores despedidos con beneficios financieros tanto a corto como a largo plazo al permitirles buscar libremente un nuevo trabajo mientras ahorran dinero.