No preguntes, no digas aún Política salarial en la mayoría de los trabajos
Discutir el salario sigue siendo un tabú en la oficina, según una nueva investigación. De hecho, la mayoría de los trabajadores de todo el mundo dicen que no solo se sienten incómodos al hablar de su salario, sino que también hablan de vacaciones, tiempo de enfermedad y bonos con sus compañeros de trabajo.
En general, el 35 por ciento de los trabajadores dicen que están Nunca me siento cómodo hablando de salario con mis compañeros de trabajo. Un 20 por ciento adicional de los trabajadores dice que rara vez se sienten cómodos hablando con sus compañeros acerca de su salario. Solo el 18 por ciento de los trabajadores dicen que se sienten muy cómodos hablando de su salario, mientras que el 14 por ciento dice que a menudo se sienten cómodos cuando hablan del salario.
Sin embargo, esas cifras varían mucho según dónde se encuentren los trabajadores. Los trabajadores en América del Norte se sentían más incómodos cuando discutían sobre lo que ganaban. En general, el 63 por ciento de los trabajadores en los Estados Unidos y el 61 por ciento de los trabajadores en Canadá dicen que no se sienten cómodos hablando de salario.
Sin embargo, los trabajadores en Europa se sentían mucho más cómodos cuando hablaban de lo que ganaban. El cuarenta y nueve por ciento de los trabajadores en el Reino Unido dicen que se sienten cómodos hablando de su salario. Los trabajadores alemanes eran los trabajadores más cómodos cuando hablaban de salario, con el 64 por ciento de los trabajadores en Alemania diciendo que se sienten cómodos discutiendo su salario.
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"La transparencia salarial es un tema candente , especialmente entre las nuevas empresas. Pero está claro que muchos trabajadores se sienten tan incómodos con la idea como sus jefes ", dijo Mary Ellen Slayter, experta en asesoramiento profesional para Monster.com. "Para la mayoría de las personas, la mejor estrategia es centrarse en usted mismo y en su propia carrera y crecimiento, en lugar de tratar de competir con los demás. Por supuesto, el mejor momento para discutir el salario es cuando está negociando un aumento".
La investigación se basó en las respuestas de 3.000 personas en Monster.com.
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