¿El equilibrio trabajo-vida es un mito?

Mientras que muchos empleados buscan el equilibrio perfecto entre el trabajo y la vida hogareña, existe una clara división sobre si realmente es alcanzable.

Un poco más de la mitad de Los estadounidenses creen que puede tener éxito en el trabajo, ganarse la vida y contribuir con su familia y comunidad, si administra bien su tiempo y establece las prioridades correctas, según un nuevo estudio del National Journal y Allstate Corp. Sin embargo, el 40 por ciento pensar en la economía actual es un objetivo inalcanzable.

Si bien la mayoría sigue siendo resistente en sus esfuerzos por encontrar ese perfecto equilibrio entre trabajo y vida, es "claro que en medio de niveles de vida que han permanecido esencialmente estancados desde el 2000, muchos estadounidenses lo encuentran imposible. rompecabezas para ambos proporcionan para su familia y participar en la vida familiar de la manera que les gustaría ", dijo Ronald Brownstein, director editorial de Atlantic Media.

Los estadounidenses más jóvenes y los hombres son los grupos más propensos a pensar que pueden" tenerlo todo "cuando llega a un equilibrio positivo entre el trabajo y la vida. El estudio muestra que casi el 60 por ciento de los jóvenes entre 18 y 33 años creen que pueden lograr equilibrar una carrera exitosa con compromisos familiares y cívicos, y que el 61 por ciento de los hombres sienten lo mismo. Solo el 48 por ciento de las mujeres cree que equilibrar adecuadamente las tres facetas es alcanzable.

Stacy Sharpe, vicepresidenta senior de relaciones corporativas de Allstate, dijo que la investigación muestra qué hay en el corazón de lo que significa vivir la "buena vida" para la mayoría Estadounidenses.

"La familia, la salud, la retribución a la comunidad y ganar lo suficiente para pagar la educación y la jubilación son increíblemente importantes para la capacidad de los estadounidenses de vivir una vida buena", dijo Sharpe en un comunicado.

Muchos creen que su empleador debería tomar medidas para facilitar el logro de un equilibrio exitoso entre el trabajo y la vida. Casi el 70 por ciento de los encuestados piensa que incluso en la economía competitiva de hoy en día, los empleadores podrían dar prioridad a dar a los trabajadores mucha más flexibilidad en sus horarios. Creen que esto haría más felices a muchos trabajadores, lo que a su vez los haría más productivos.

No toda la responsabilidad de mejorar el equilibrio entre el trabajo y la vida se está colocando en los empleadores, y la mayoría de los encuestados cree que deberían cargar con algunos del trabajo. El estudio reveló que el 60 por ciento de los estadounidenses piensan que pueden mejorar su vida si trabajan duro, mejoran sus habilidades y educación y se encargan de sus familias.

Más esfuerzos caritativos también podrían ayudar. Casi el 70 por ciento dijo que el voluntariado y la donación a organizaciones sin fines de lucro de otros ciudadanos también mejoraría la vida.

El estudio se basó en encuestas de 1,000 estadounidenses mayores de 18 años.

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