Si bien los nuevos empleos pueden ser emocionantes y estimulantes, también pueden presentar una serie de desafíos estresantes.
Un nuevo estudio de la empresa Accountemps descubrió que los empleados que comienzan un nuevo empleo nombran aprender las cuerdas como su mayor dificultad. Específicamente, dominar nuevos procesos y procedimientos encabeza la lista de preocupaciones al unirse a una nueva compañía para el 44 por ciento de los empleados y el 60 por ciento de los gerentes.
"Los primeros días y semanas en un trabajo pueden ser emocionantes y abrumadores a medida que los nuevos empleados familiarizarse con el entorno de trabajo y las políticas de la empresa, incluidas las reglas no escritas ", dijo Max Messmer, presidente de Accountemps. "Aprovechar al máximo los eventos de orientación y las oportunidades de conocer e interactuar con colegas puede ayudar a suavizar la transición".
Los nuevos empleados y gerentes también vieron desafíos para conocer a los jefes y compañeros de trabajo, aprender a usar nueva tecnología y adaptarse en la cultura corporativa.
"La mayoría de las empresas brindan capacitación para que los empleados puedan ponerse al día con los procedimientos formales", dijo Messmer. "Sin embargo, a menudo es más difícil aprender los matices culturales de la empresa, incluida la forma en que las personas prefieren comunicarse y colaborar".
Accountemps ofrece varios consejos para los empleados que buscan un comienzo sin problemas para un nuevo trabajo en 2013:
El estudio se basó en encuestas de 420 adultos que trabajan en entornos de oficina, junto con 1.014 gerentes de empresas estadounidenses con 20 empleados o más.
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