50 Especialidades universitarias con el mejor rendimiento de la inversión

El costo creciente de la universidad está forzando a muchos estudiantes a elegir su carrera basada no en sus intereses, sino en el campo que les ayudará a ganar la mayor cantidad de dinero cuando se gradúen.

buscando maximizar el retorno de su inversión en educación debería buscar especializaciones en tecnología de la información, programación de computadoras y negocios, según un nuevo estudio de OnlineDegrees.com, que clasificó los títulos según su probabilidad de conducir a una carrera de alto crecimiento y rápido crecimiento tan rápido y barato como sea posible.

Los puestos más destacados de la clasificación de este año fueron la programación de computadoras y el espíritu empresarial, ambos tienen salarios promedio anuales de más de $ 85,000 para los graduados y Crecimiento del empleo promedio electrónico. En general, los grados en tecnología de la información, programación de computadoras / ciencias de la computación, negocios / administración, apoyo médico y venta al por menor y administración fueron las cinco categorías que ofrecen el mayor retorno de la inversión.

Para determinar las clasificaciones, los investigadores analizaron las oportunidades de empleo relacionadas con diferentes categorías de trabajo. Los factores incluyeron el número esperado de vacantes en ese campo, el número actual de vacantes relacionadas y el salario promedio. Los datos provinieron principalmente de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. Y se cotejaron con detalles sobre los programas de grado actualmente disponibles, como el número de escuelas que ofrecen programas en una categoría laboral específica, el costo promedio por año de asistir a esas escuelas y la duración del tiempo requerido para obtener el título necesario para realizar un trabajo específico.

Aquí están los 50 mejores grados para el retorno de la inversión, de acuerdo con el análisis:

1. Programación, aplicaciones específicas
2. Emprender / estudios emprendedores
3. Administración de redes y sistemas
4. Tecnología de la información
5. Tecnología de software
6. Medicina osteopática / osteopatía
7. Negocios / comercio, general
8. Redes informáticas y telecomunicaciones
9. Administración y gestión empresarial, general
10. Informática y seguridad de los sistemas de información / garantía de la información
11. Ciencias de la información / estudios
12. Programación informática, general
13. Gestión comercial / de marketing, general
14. Compu ter y ciencias de la información, general
15. Higiene dental
16. Sistemas de información gerencial, general
17. Ecografía médica diagnóstica
18. Contabilidad y finanzas
19. Contabilidad y negocios / gestión
20. Análisis de sistemas informáticos
21. Gestión minorista
22. Asistente de terapeuta ocupacional
23. Tecnología de radiología médica
24. Tecnología quirúrgica
25. Dirección y supervisión de operaciones
26. Comercio internacional / comercio / comercio
27. Ciencia de gestión
28. Información de salud / administración de historias clínicas
29. Fisiología y medicina aeroespacial
30. Tecnología médica de emergencia
31. Técnico de laboratorio clínico / médico
32. Administración / gestión de salud / asistencia sanitaria
33. Terapia de atención respiratoria
34. Física de la salud / médica
35. Gestión de proyectos de tecnología de la información
36. Medicina
37. Ingeniería de software
38. Farmacia
39. Quiropráctica
40. Asistencia odontológica
41. Odontología
42. Operaciones de terrorismo y contraterrorismo
43. Ingeniería informática, general
44. Administración pública
45. Curar administrador de unidad
46. administración / administración de hospitales y centros de atención médica
47. marketing internacional
48. administración de crédito
49. asistente médico
50. geografía

La racha competitiva de los compañeros de trabajo se calienta

El espíritu competitivo en torno al la oficina se ha incrementado en la última década, según un nuevo estudio. La encuesta de OfficeTeam reveló que casi la mitad de los gerentes sénior cree que los empleados son más competitivos entre sí hoy de lo que eran hace 10 años. En general, solo el 4 por ciento vio declinar la competitividad.

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10 Razones por las que no debe abandonar su trabajo

Hay un momento y un lugar para tirar la toalla, pero ese momento podría no ser ahora, y ese lugar podría no ser tu oficina actual. Si bien hay muchas buenas razones para dejar su trabajo, también hay una serie de razones para considerar quedarse allí. Mobby Business les preguntó a profesionales en una variedad de campos cómo saben cuándo no abandonar un trabajo.

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