El espíritu competitivo en torno al la oficina se ha incrementado en la última década, según un nuevo estudio.
La encuesta de OfficeTeam reveló que casi la mitad de los gerentes sénior cree que los empleados son más competitivos entre sí hoy de lo que eran hace 10 años. En general, solo el 4 por ciento vio declinar la competitividad.
Una pequeña competencia amistosa en la oficina es saludable si inspira un gran desempeño individual y de equipo, según Robert Hosking, director ejecutivo de OfficeTeam.
"La rivalidad entre compañeros de trabajo puede a menudo se vuelven más intensos cuando la economía es incierta y las personas sienten presión para probarse a sí mismas ", dijo Hosking. "Aunque es natural que los empleados quieran destacar entre sus colegas, no debería ser a expensas de otros".
OfficeTeam ha identificado cinco tipos de competidores en el lugar de trabajo que llevan las cosas demasiado lejos y ofrece consejos para trabajar con ellos. efectivamente:
El estudio se basó en encuestas de más de 1,000 gerentes senior en compañías estadounidenses con 20 o más empleados.
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