10 Razones por las que no debe abandonar su trabajo

Hay un momento y un lugar para tirar la toalla, pero ese momento podría no ser ahora, y ese lugar podría no ser tu oficina actual. Si bien hay muchas buenas razones para dejar su trabajo, también hay una serie de razones para considerar quedarse allí.

Mobby Business les preguntó a profesionales en una variedad de campos cómo saben cuándo no abandonar un trabajo. Aquí están las 10 razones principales para seguir con el trabajo que tiene:

1: No tiene un plan

"Deje trabajar con un plan sobre lo que hará, a dónde irá luego y cómo le proporcionará sus ingresos hasta que obtenga un nuevo empleo o su autoempleo tomará vuelo ", dijo George Boyd, fundador del Instituto de Estudios Espirituales Mudrashram en California.

Boyd dijo que renunció a su trabajo de tiempo completo en 2010 para continuar la pasión de su vida, pero antes de hacerlo, hizo un plan. Primero, describió cómo iba a lograr los objetivos de su vida, luego descubrió una forma de obtener un ingreso sin tener un trabajo a tiempo completo, y finalmente, antes de renunciar realmente a su trabajo, pagó todas sus deudas y ahorró suficiente dinero para cubrir los gastos de vida de dos años.

2: no tiene ningún ahorro

Maureen Daniek, coach de carrera y propietaria de Radiance Coaching and Consulting en Bellevue, Washington, también enfatizó la importancia de planificar estratégicamente una despedida en el lugar de trabajo.

Daniek, que tiene más de 25 años de experiencia trabajando con profesionales corporativos y empresarios, dijo que si no tiene suficiente dinero ahorrado para retenerlo hasta que obtenga un nuevo empleo, definitivamente debe piénselo dos veces antes de retirarse.

Patrick Chukwura, cofundador de Autosend.io, una empresa de marketing de tecnología, estuvo de acuerdo y dijo que aquellos que consideraban abandonar sus trabajos debían aportar algo de dinero en el banco antes de avisar con dos semanas de antelación.

"La única razón para quedarse en un trabajo es h "comió es para ahorrar unos pocos meses de gastos de vida antes de renunciar", dijo Chukwura.

3: no terminaste de aprender

"Hubo momentos en que realmente quería abandonar el barco en mis tres trabajos, pero el tiempo fue esencial ", dijo Myra Dorsey, propietaria de La Bodi Massage Inc., en Maryland, que trabajó para tres compañías Fortune 500 antes de abrir su propio negocio. "En mi primera compañía, realmente quería irme, pero sabía que necesitaba tener un conjunto de habilidades más bajo mi cinturón para hacer que [yo] fuera más comercializable".

Para obtener la experiencia que necesitaba, Dorsey dijo que se ofreció voluntariamente para trabajar en un departamento diferente dentro de su compañía. Una vez que ganó un año completo de experiencia en su nuevo puesto, abandonó felizmente su trabajo por uno con un salario mayor.

4: Las cosas podrían mejorar

Si realmente odias tu trabajo, entonces adelante y dejar. Pero si solo hay un aspecto de su trabajo que desea cambiar, es posible que desee quedarse allí. Liz Jackson, empleada de Agency Fusion, una firma de diseño y desarrollo web en Utah, dijo que vale la pena quedarse con un trabajo si existe la posibilidad de que las cosas cambien.

"A medida que las empresas crecen, siempre hay una interrupción en la forma en que "Estoy acostumbrado a ver las cosas", dijo Jackson. "Siempre hay curvas de aprendizaje y cambios. Algunos de los factores de satisfacción en el trabajo pueden aparecer y desaparecer, pero si estás disfrutando de lo que haces, es de esperar que haya algunos baches en el camino y no hay razón para hacerlo. fuera de allí. "

5: Estás renunciando a un cheque de pago más grande

Necesitas mirar más allá de tu cheque de pago para determinar cuánto vale tu trabajo actual. Steve Langerud, un consultor de trabajo y especialista en relaciones humanas, dijo que el dinero no puede ni debe ser el único criterio utilizado para determinar si es el momento de renunciar a un trabajo.

"Es fácil fijarse en unos pocos dólares más determinando cómo sentirse en el trabajo ", dijo Langerud. "Pero siéntese y comience a sumar todas las demás cosas (monetarias, psicológicas, sociales, etc.) que perdería al cambiar de trabajo. Sumelas, compare y luego decida".

6: Usted solo está abandonando porque alguien dijo que debería

Cuando se trata de dejar su trabajo, en última instancia, solo importa el consejo de una persona: el suyo. Si solo está pensando en irse porque otros le dijeron que debería hacerlo, es hora de reconsiderarlo.

"Las opiniones son como las narices. Todos tienen uno", dijo Langerud. "Es fácil dejarse atrapar por las opiniones o los consejos no solicitados de los demás. ¡Pero resista! Solo usted sabe lo que es bueno o malo para usted".

7: No está pensando lógicamente

Es fácil trabajar sobre el trabajo, pero al tomar la decisión sobre si conservar su trabajo o dar su aviso de dos semanas, la lógica, no la emoción, debe reinar suprema.

"¿Cuáles son sus razones para tomar esa decisión?" dijo L.D. Perkins, un ex empleado corporativo que ahora trabaja desde su casa como director regional de ventas para una compañía de seguros. "¿Es por pura emoción o lógica? La emoción pura, sin pensar, te llevará por un camino oscuro que no quieres viajar".

Perkins dijo que le llevó seis meses decidir finalmente que era hora de dejarlo. Su trabajo. Pero se tomó el tiempo que necesitaba para organizar sus finanzas y hacer un plan que garantizaba el bienestar de su familia antes de dar el paso.

8: Llevaba gafas color de rosa

Si está pensando acerca de dejar su trabajo porque algo mejor ha venido, piense de nuevo. Si bien es totalmente posible que esta nueva oportunidad sea grandiosa, podría no ser tan bueno después de todo.

Antes de aceptar un nuevo puesto, debe hacerse algunas preguntas, dijo Diane Dye Hansen, fundadora de What Works Coaching, una empresa de consultoría de negocios en Carson City, Nevada:

• ¿Este nuevo puesto satisface mis necesidades mejor que mi trabajo actual?
• ¿Es realmente una mejor oportunidad que la que tengo? ¿Por qué?
• ¿Bajo qué circunstancias ya no estaré satisfecho en esta nueva posición?

9: Puede hacer grandes cambios sin salir

En algunos casos, podría ser necesario abandonar su trabajo antes de buscar otras oportunidades , pero ese no es siempre el caso. Como señaló Rosie Paterson, empresaria y empleada de una empresa, a veces es posible seguir una nueva carrera profesional sin abandonar su trabajo diario.

"Debería seguir su propio camino", dijo Paterson. "Para mí, eso significa trabajar a tiempo completo mientras comienzo mi negocio. Sé que necesito la red de seguridad de algunos ahorros para ayudarme, y todavía estoy haciendo contactos útiles todos los días".

Paterson, que trabaja en banca de inversión de día y dirige su negocio de vida saludable, Living Rosy, de noche, dijo que aquellos que quieren comenzar un negocio o reeducarse para una nueva carrera no deben sentir que tienen que dejarlo todo.

"Pruébalo de antemano tomando una clase vespertina o conociendo a alguien en el departamento en el que desea trabajar ", dijo Paterson.

Su currículum sufrirá

Una herramienta útil puede ayudarlo a tomar la decisión final sobre si debe o no renunciar tu trabajo: tu currículum. Como explicó Erik Bowitz, un consultor senior de Resume Genius, un sitio web de creación de currículums en línea, dejar tu trabajo estratégicamente se reduce al momento oportuno.

"Quizás no te guste tu trabajo, pero llevas allí nueve meses, "Dijo Bowitz. "Por el bien de su currículum, sería mejor resistir durante los últimos tres meses para que pueda decir que completó un año completo, en lugar de irse temprano y solo enumerar meses en su currículum".

Tiempo desperdiciado de empleados: correo electrónico y compañeros de trabajo

Tratar con molestos compañeros de trabajo y la política de la oficina son solo algunas de las cosas que evitan que los empleados sean lo más productivos posible, según muestran los nuevos datos. Casi el 70 por ciento de los empleados pierde hasta dos horas cada semana en tareas no laborales , según una investigación de BOLT Insurance Agency.

(Carrera)

No intente ser "perfecto" en las entrevistas de trabajo

Si sabes que eres un candidato fuerte para el trabajo, no hay ninguna razón para fingir ser alguien mejor de lo que eres en las entrevistas, una nueva investigación encuentra. Un estudio recientemente publicado en el Journal of Applied Psychology descubrió que los candidatos de alta calidad que se presentan con precisión durante las entrevistas aumentan sus posibilidades de recibir una oferta de trabajo.

(Carrera)