Los buscadores de empleo que leen su currículum con descripciones como "altamente calificado" y "emprendedor" tal vez quieran reconsiderar ese enfoque, según muestra una nueva investigación.
Una encuesta de la firma de personal OfficeTeam reveló que esas descripciones, junto con "duras" trabajador, "jugador de equipo", "solucionador de problemas", "persona flexible" y "persona persona" son los términos más utilizados en los currículos.
"Un currículum lleno de clichés pero poco específico no será memorable para los directores de recursos humanos ", dijo el director ejecutivo de OfficeTeam, Robert Hosking. "Los empleadores quieren ejemplos concretos de logros profesionales, así como descripciones de las habilidades transferibles que se pueden aplicar a la posición abierta".
OfficeTeam ofrece varios consejos sobre cómo reemplazar los términos utilizados en exceso con descripciones que serán mucho más notables, incluyendo:
"La gente recuerda las historias que oyen", dijo Hosking. "Durante las entrevistas, los solicitantes de empleo deben compartir anécdotas que ilustren sus mejores cualidades . "
La investigación se basó en encuestas de más de 1.300 gerentes de empresas con 20 empleados o más en los Estados Unidos y Canadá.
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