Music Soothe the Savage Employee?

Redes sociales, reconocimiento, música y comunicación son todos aspectos de una oficina feliz, según una nueva investigación.

Según una investigación previa, la firma de servicios de fax por Internet Metrofax compiló la anatomía de una oficina feliz, que dicen clave para mejorar la moral y la productividad en el lugar de trabajo.

Según Para Metrofax, los aspectos de una oficina feliz incluyen:

• Dale tiempo: asegúrate de que la oficina sea ordenada y eficiente; reduzca los tiempos de reunión y tenga reuniones parados o antes del almuerzo para llevarlos.
• Permíteles usar las redes sociales: Investigaciones anteriores han demostrado que una pausa de 10 minutos en Facebook ayuda a los empleados a ser más productivos, más saludables y más felices.
• Déjeles escuchar música: una encuesta reciente muestra que la mayoría de las empresas encontraron que la música en la oficina aumentó la moral de los empleados y mejoró la atmósfera.

[7 formas inesperadas de Facebook es bueno para usted]

• Comuníquese constantemente: Para mitigar miedo y preocupación, sobrecomunicación con los empleados. Manténgalos informados sobre la posición de la compañía, cómo planea avanzar y su visión general.
• Días lluviosos: Como la investigación ha demostrado que los empleados tienden a estar más enojados y tristes en los días sombríos, tocan un programa de televisión en la sala de descanso, ordenan en el almuerzo o planifique actividades de formación de equipos en interiores para combatir esos sentimientos negativos.
• Aprecie a los empleados: incluso si no puede ofrecer recompensas financieras, hay otras formas simples de mostrar agradecimiento, incluida la provisión de alimentos para la oficina, agradeciendo miembros del personal después de un trabajo bien hecho y enviar notas de agradecimiento escritas a mano después de grandes proyectos.

Puede encontrar información adicional en la siguiente infografía compuesta por Metrofax.

Siga a Frank Godwin en Twitter @ mobbybusiness o Mobby Business @MBarticles. También estamos en Facebook y Google+

Cambiar las funciones impide que los empleados cambien de empleador

Mantener a los empleados en la misma posición por mucho tiempo es una forma de hacer que se dirijan a la puerta, según una investigación reciente. Un estudio del sitio de carreras en línea Glassdoor reveló que el trabajador promedio gasta 15 meses en la misma posición. Cada 10 meses adicionales dedicados al mismo rol aumentan las posibilidades de que un empleado abandone a su empleador por un nuevo trabajo en un 1 por ciento, lo que los investigadores consideran un hallazgo estadísticamente significativo.

(Liderazgo)

10 Secretos que todo jefe debe mantener

Introducción Se ha dicho que los labios sueltos se hunden. Lo mismo podría decirse de los jefes charlatanes. Incluso si solía ser la vida de la fiesta de la oficina, una vez que usted es el jefe, es hora de utilizar un poco de discreción antes de comenzar a compartir cada uno de sus pensamientos. Aquí están los 10 secretos principales que todo jefe debe conservar.

(Liderazgo)