¿Qué hace que Steve Jobs sea un líder tan carismático? Podría ser que es bueno escondiendo lo que hace.
Ese es el hallazgo de una nueva investigación que muestra que los líderes más carismáticos a menudo logran su mística al agregar un elemento de misterio y magia a sus actividades de gestión.
En uno de los estudios de los investigadores, los sujetos juzgaron a dos ejecutivos, uno que tuvo éxito a través de la visión y el otro que tuvo éxito a través del trabajo duro. Los resultados muestran que, en comparación con el ejecutivo trabajador, se juzgó que el ejecutivo visionario era más creativo, curioso y carismático.
"Los resultados de la investigación sugieren que el carisma es a veces una ilusión", dijeron los investigadores. "Si bien los gerentes pueden establecer una reputación como un líder transformador y carismático en una serie de formas válidas, los gerentes también pueden obtener la mística del carisma al velar cómo logran lo que hacen, como un mago de escena".
Si bien la organización puede se benefician del establecimiento de un nuevo ejecutivo como líder a los ojos de los seguidores, tales teatros también pueden ser contraproducentes, dijeron los investigadores, señalando que limitan la transferencia de habilidades del administrador "misterioso" a otros.
" Ganar en negocios y esfuerzos políticos no solo proviene de un buen desempeño, sino también de manejar las interpretaciones que otros hacen de su desempeño ", dijo Michael Morris, uno de los profesores que condujo la investigación, quien dirige el Programa de Inteligencia Social de Columbia Business School.
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