¿Quieres una entrevista de trabajo? Solicite una referencia
¿Está buscando un nuevo trabajo? Es posible que desee preguntarle a sus amigos: las referencias de los empleados son más beneficiosas de lo que cree.
En una encuesta realizada por la firma de investigación Future Workplace y la red profesional Beyond.com, el 71 por ciento de los profesionales de recursos humanos encuestados revelaron que las referencias son esenciales en el trabajo búsquedas, nombrándolas como el mejor recurso para encontrar candidatos.
Hay muchas razones por las cuales los empleadores prefieren los candidatos recomendados. En otro artículo de Mobby Business, Laura Kerekes, directora de conocimiento de la compañía de soluciones de RRHH ThinkHR, dijo que los empleados remitentes pueden "precalificar al candidato, porque la persona que lo remite no quiere empañar su reputación dentro de la compañía con un contrato sin éxito". Además, los candidatos son trabajadores duros y dedicados, con la intención de demostrar su valía y cumplir con los estándares establecidos por su referencia.
Con referencias, "la compañía obtiene acceso a talentos que pueden no estar buscando activamente pero están dispuestos a mirar a su compañía debido al aliento de alguien que conocen y respetan ", dijo Kerekes. Si esa referencia tiene la oportunidad de trabajar con su empleado remitente, es probable que creen una atmósfera positiva en el lugar de trabajo, impulsando el entorno general de la compañía, agregó.
La mayoría de las personas que buscan empleo no aprovechan las referencias para poner un pie en el puerta para un trabajo. De hecho, solo el 7 por ciento de los solicitantes considera las referencias como su recurso principal mientras busca puestos. Según Rich Milgram, fundador y CEO de Beyond.com, "una aplicación sólida, junto con referencias de calidad, proporcionará a los solicitantes de empleo una ventaja en el proceso de contratación".
Además, no todas las referencias deben ser realizadas por personas de puestos oficiales en la compañía a la que postula. Los buscadores de empleo pueden hacer conexiones asistiendo a conferencias, reuniéndose con compañeros de trabajo anteriores o contactando a otras personas dentro de una industria en las redes sociales, dijo Milgram, nunca se sabe con quién podrían estar conectadas estas personas.
"Deberías constantemente explorar nuevas formas de nutrir y expandir su red de referencia, y puede ser más fácil de lo que piensa ", dijo Milgram en un comunicado.
¿Qué hace que el trabajo sea menos estresante? Más dinero
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4 Rasgos de personalidad fuertes que los CEO comparten
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