Diploma al cheque de sueldo: consejos de búsqueda de empleo para nuevos graduados

¡Felicitaciones, te has graduado! ¿Ahora qué?

Encontrar un trabajo después de la universidad es desalentador, y entrar en el "mundo real" significa que tienes que ser un nuevo nivel de adulto y enfrentar más competencia en el mercado laboral que nunca antes.

Según un estudio de American Student Assistance, casi 1.9 millones de estudiantes se graduarán de la universidad esta primavera. Es mucha gente buscando trabajo. Si bien no todos buscarán en la misma industria, los graduados de 2017 tienen una buena razón para ser optimistas.

En todo el país, los empleadores y los analistas de reclutamiento están llamando al mercado laboral 2017 uno de los mejores en años para recién graduados . Junto con esto, se espera que los salarios iniciales aumenten un 4 por ciento con respecto a 2016, según un informe de la Michigan State University.

"No hemos visto este nivel de empleadores elevando las ofertas salariales desde 2006-07", Phil Gardner, economista en la Universidad Estatal de Michigan y el director de la encuesta anual de empleadores sobre Tendencias de Reclutamiento de la institución, dijo en un comunicado.

Aquí hay algunas cosas que puede hacer ahora para hacerse comercializable a los empleadores como recién graduado.

1 . No demore su búsqueda (si aún no lo ha hecho)

El consejo más importante para buscar empleo para estudiantes universitarios es comenzar temprano, según Jason Weingarten, cofundador y director ejecutivo de software de adquisición de talentos Yello.

"Si los futuros graduados están empezando su búsqueda de empleo, ya están rezagados. Ya en el primer año, los estudiantes universitarios deberían comenzar a construir sus redes asistiendo a eventos del club, estableciendo contactos con miembros de la facultad, asegurando roles de liderazgo dentro de las organizaciones del campus y haciendo una serie de pasantías ", dijo.

Geoff Gross, presidente y CEO de Medical Guardian, dijo que incluso si no está interesado en una oportunidad de carrera en particular, el proceso de solicitud de empleo aún puede ser útil. Obtenga la mayor experiencia posible en entrevistas, de modo que cuando se presente el trabajo de sus sueños, sabrá exactamente cómo impresionar al director de recursos humanos.

"Cuando se trata de solicitar un trabajo, no se contenga", dijo Gross a Business. Noticias Diarias. "Incluso si la descripción del trabajo no suena exactamente como el tipo de trabajo que desea hacer, nunca está de más aplicar [si está calificado]".

2. Demuestra lo que has aprendido

Los graduados recientes carecen en su mayoría de experiencia profesional, pero incluso si solo has tenido una de dos breves pasantías u oportunidades de voluntariado, aún puedes ser un empleado valioso.

"Cuando yo" Al contratar, estoy impresionado con los candidatos que destacan las experiencias de vida sobre las habilidades ", dijo Cynthia Davies, directora general de diseño en los Domingos de Safari. "[Demuestre] lo que ha aprendido sobre la vida y cómo puede aplicar lo que le ha quitado de su trasfondo a su trabajo, lo que lo convierte en una persona completa".

3. Pula su presencia en las redes sociales

Dado que las redes sociales estarán involucradas en su búsqueda de empleo, los graduados recientes deben construir una fuerte presencia digital para poder encontrarlo en línea, aconsejó Susan Vitale, directora de marketing del sistema de seguimiento de candidatos iCIMS.

"Los sitios de redes sociales son excelentes maneras de mostrar sus habilidades profesionales y ampliar su red", dijo Vitale. "También ofrecen a los candidatos oportunidades de conectarse e interactuar con empresas para aumentar sus posibilidades de ser notados".

Los estudiantes deben tener en cuenta que los gerentes de contratación también están en las redes sociales y probablemente buscarán el perfil de un candidato, según Alexa Merschel, líder nacional de identificación de talentos para PwC US.

"Los estudiantes no deben olvidar que algunas de esas personas [en las redes sociales] son ​​posibles empleadores y futuros colegas", dijo. "Las mejores marcas personales incluyen una presencia profesional y apropiada en línea". Ella agregó que debido a esto, los solicitantes de empleo deberían estar al tanto de los tweets cuestionables y las fotos de las fiestas.

4. Realice alguna conexión en red fuera de línea

Las redes digitales están en auge, pero hablar con profesionales de ideas afines o con líderes experimentados cara a cara puede ayudar a influir en su trayectoria profesional definitiva.

"La red [en persona] podría ser la Lo más grande que hace que los estudiantes se sientan incómodos, pero hacerlo lo alejará de la multitud ", dijo Gross. "Mantiene los currículos y tarjetas de visita actualizados donde quiera que vaya; nunca se sabe cuándo ocurrirá una oportunidad de red y qué podría suceder".

5. Sepa dónde quiere ir

Son unos pocos afortunados los que ingresan a la universidad sabiendo exactamente lo que quieren que sea su carrera. Sin embargo, para el día de la graduación, debe tener alguna idea de dónde desea aterrizar, dijo Monica Smith, fundadora y CEO de Marketsmith Inc. Alentó a los nuevos graduados a crear mapas de ruta personales para los próximos, cinco y 10 años. Puede cambiar a medida que avanza, dijo, pero al menos lo ayudará a avanzar en su viaje.

"Defina lo que es importante para usted", dijo Smith. "Envía tu plan a cualquiera que te escuche, y antes de que te des cuenta, adquirirás las habilidades para entrevistar que necesitas para poner tu plan en acción".

Es importante no estresarte si tu primer trabajo no es tu sueño. trabajo, o un trabajo en el que pensaste que alguna vez te encontrarías, pero que tiene un inmenso valor. Joe Weinlick, vicepresidente senior de la red de carreras Beyond, recordó a los nuevos graduados que independientemente de dónde terminen, su primer trabajo a menudo se convierte en una puerta de entrada a cada trabajo posterior.

Se realizaron algunas entrevistas para una versión anterior de este artículo.

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