Aunque una entrevista de trabajo es importante, lo que hace un candidato una vez que termina puede ser igualmente crítica, según muestra una nueva investigación.
Una encuesta del servicio de búsqueda de empleo en línea TheLadders encontró que más del 75 por ciento de los entrevistadores dicen recibir una nota de agradecimiento impacta su proceso de toma de decisiones. A pesar de eso, el 10 por ciento de los solicitantes de empleo rara vez o nunca envía notas de agradecimiento, y el 21 por ciento solo las envía a veces.
"Muchos solicitantes de empleo creen que la entrevista termina una vez que salen de la oficina, pero eso es simplemente no es el caso ", dijo Amanda Augustine, experta en búsqueda de empleo para TheLadders. "Puedo dar fe de primera mano de que la falta de seguimiento puede ser el factor decisivo para rechazar a un candidato que por lo demás es excelente".
Augustine ofrece a los candidatos de trabajo varios consejos para garantizar que sus notas de agradecimiento tengan un impacto en sus destinatarios. incluyendo:
La investigación se basó en encuestas de 500 candidatos y gerentes de empresas de diversos sectores, incluidos la construcción y la educación. , ingeniería, finanzas, recursos humanos, derecho, mercadotecnia, medicina / ciencia, operaciones, bienes raíces, ventas y tecnología.
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