Si planea continuar su educación después de la universidad, algunas escuelas le darán una mejor oportunidad de éxito futuro que otras, encuentra una investigación reciente.
Después analizando el patrón de empleo de sus casi 350 millones de miembros, LinkedIn descubrió qué escuelas de posgrado son las mejores para iniciar a sus estudiantes en carreras exitosas en empresas deseables.
Por ejemplo, para encontrar las mejores universidades para desarrolladores de software, LinkedIn identificó el empresas principales donde los desarrolladores de software eligen trabajar y luego encuentran miembros de LinkedIn que trabajan como desarrolladores de software. LinkedIn luego verificó dónde estos miembros fueron a la escuela de postgrado. Finalmente, para cada escuela de postgrado, los investigadores descubrieron el porcentaje de ex alumnos que obtuvieron empleos de desarrollo de software en estas empresas principales y luego compararon los porcentajes para obtener la lista.
"Estas clasificaciones no se basan en lo que sucede antes o durante la escuela, pero los resultados de la carrera después de la graduación ", escribió Itamar Orgad, un líder de producto para la educación superior en LinkedIn, en el blog de la red social.
Aquí están las tres mejores escuelas de posgrado para cada una de las nueve profesiones analizadas:
Profesionales de la contabilidad
Diseñadores
Profesionales de finanzas
Banqueros de inversión
Management consultants
Marketers
Profesionales de los medios
Profesionales de ventas
Desarrolladores de software
Software desarrolladores en startups
Hay disponible una lista más completa de escuelas para cada profesión en el sitio web de LinkedIn.
Los rasgos de personalidad que te contratarán
Cuando solicite un trabajo, el éxito profesional y la experiencia de la industria son solo una parte de lo que su entrevistador desea ver. Más difíciles de mostrar, pero muchas veces más cruciales para realmente lograr el trabajo, son los rasgos de personalidad que lo hacen adecuado para la empresa. "Los empleadores quieren saber que usted está calificado para un puesto, pero también quieren asegúrese de encajar con la cultura de la empresa.
Lo que los empleadores quieren: 38 habilidades bajo demanda
Si tiene experiencia técnica, no debería tener problemas para encontrar trabajo: las habilidades de programación y diseño de computadoras dominan la lista de las habilidades que los empleadores buscan más en los empleados, según tres clasificaciones separadas recientemente publicadas de LinkedIn, Upwork y Opportunity.