¿Desea aumentar la productividad? Envíe a sus empleados de vacaciones

Si desea aumentar la productividad en el entorno En la oficina, lo mejor sería invitar a sus empleados a tomarse unos días de descanso de vez en cuando, encuentra una nueva investigación.

Los jefes que mantienen de manera proactiva relaciones positivas con sus empleados y los alientan a tomar vacaciones son más propensos a aumentar la moral de la empresa, reducir el volumen de negocios y aumentar la productividad, según un estudio de Randstad EE.UU.

Desafortunadamente, muchos empleados dijeron que no reciben ese tipo de apoyo de los líderes de su compañía. Casi el 40 por ciento de los encuestados no cree que sus jefes lo aliente lo suficiente como para tomar días de vacaciones asignadas, y casi la mitad dijo que sus gerentes no les permiten desconectarse realmente del trabajo cuando se van de vacaciones.

Con demasiada frecuencia, los empleados piensan que no tomarse ningún tiempo de vacaciones les ayudará a avanzar en sus carreras. El estudio reveló que el 38 por ciento de los trabajadores cree que tomar menos vacaciones los hace ver mejor a los ojos de su jefe.

Es fundamental que los gerentes entiendan qué tan esencial es para los empleados sentirse capacitados para tomarse un descanso, dijo Jim Link. director de recursos humanos de Randstad Norteamérica.

"No hay duda de que tomarse un descanso para descansar es saludable y, en última instancia, mejor para la organización", dijo Link en un comunicado. "Las vacaciones son para los trabajadores más productivos y comprometidos".

Cuando los empleados toman tiempo, a menudo pasan parte de sus vacaciones preocupándose por las tareas que les esperan cuando regresan. La investigación muestra que el 46 por ciento de los encuestados se preocupan por el trabajo fuera de la oficina, que es probablemente parte de la razón por la cual casi la mitad de los empleados se sienten estresados ​​después de regresar de unas vacaciones.

En general, muchos trabajadores piensan lograr el derecho el equilibrio entre su trabajo y la vida hogareña es solo un sueño imposible. El estudio descubrió que el 41 por ciento cree que es imposible lograr un equilibrio positivo entre el trabajo y la vida.

"Los jefes que animan proactivamente a los trabajadores a desconectarse, relajarse y dejar el trabajo para disfrutar del tiempo libre se considerarán héroes del lugar de trabajo". Link dijo.

El estudio se basó en encuestas de 2,279 adultos empleados de 18 años o más en los Estados Unidos.

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