Las 10 mejores (y peores) ciudades para iniciar un negocio

¿Preparándose para lanzar un nuevo negocio? Puede pensar que la proximidad a las principales ciudades como Nueva York o Los Ángeles lo beneficiaría, pero en realidad podría encontrar el mayor éxito abriendo una tienda en un estado en el corazón del Medio Oeste.

Siete de las 10 mejores ciudades de este año en que para comenzar un negocio están en estados en el medio del país, incluida la ciudad mejor clasificada de este año, Sioux Falls, Dakota del Sur, según un estudio de la red social de finanzas personales WalletHub.

Sioux Falls saltó a la cima este año, desde el sexto en 2015, por tener un ambiente de negocios amigable y bajos costos iniciales. Springfield, Missouri y Tulsa, Oklahoma, fueron las otras dos ciudades que se clasificaron entre las 10 principales por segundo año consecutivo.

Para ayudar a los aspirantes a empresarios a maximizar sus posibilidades de éxito, WalletHub analizó las oportunidades relativas de inicio en el mercado. las ciudades más populosas de los Estados Unidos. Los investigadores clasificaron cada ciudad en 16 métricas clave divididas en tres categorías: acceso a recursos, entorno empresarial y costo.

Acceso a recursos enfocados en la accesibilidad al financiamiento, la disponibilidad de los empleados y la prevalencia de los inversores. El entorno empresarial se juzgó en factores como la duración promedio del día laboral, la tasa de supervivencia a cinco años, el número de nuevas empresas por cada 100.000 residentes, la variedad de la industria y el crecimiento promedio de los ingresos comerciales. También se consideró la asequibilidad del espacio de oficinas, los costos laborales, impuestos corporativos y el costo de la vida.

Las 10 principales ciudades de este año para comenzar un negocio, y sus clasificaciones en cada categoría son:

1. Sioux Falls, Dakota del Sur. Medio ambiente: 9; Recursos: 55; Costo: 12
2. Grand Rapids, Michigan. Medio ambiente: 16; Recursos 43; Costo: 13
3. Oklahoma City, Oklahoma. Medio ambiente: 7; Recursos 81; Costo: 18
4. Lincoln, Nebraska. Medio ambiente: 34; Recursos 4; Costo: 66
5. St. Louis, Missouri. Medio ambiente: 55; Recursos 11; Costo: 7
6. Salt Lake City, Utah. Medio ambiente: 98; Recursos 3; Costo: 26
7. Charlotte, Carolina del Norte. Medio ambiente: 6; Recursos 60; Costo: 48
8. Springfield, Missouri. Medio ambiente: 90; Recursos 38; Costo: 1
9. Tulsa, Oklahoma. Medio ambiente: 66; Recursos 21; Costo: 4
10. Amarillo, Texas. Medio ambiente: 18; Recursos 31; Costo: 76

Elegir dónde lanzar su negocio es un paso muy importante, dijo Anil Gupta, presidente de Michael Dingman en estrategia, globalización y emprendimiento en la Smith School of Business de la Universidad de Maryland.

"Es el ecosistema que proporciona a la nueva compañía ideas, miembros del equipo e inversionistas tempranos, dijo Gupta en un comunicado.

Las ciudades del oeste del país parecen ser las peores para los empresarios. Seis de las 10 peores ciudades de este año para iniciar nuevas empresas se encuentran en California, Arizona, Nuevo México y Oregón.

Ontario, California, figura como la peor ciudad para startups, ya que ocupa el último lugar en las tres categorías: recursos disponibles, entorno empresarial y costo .

Las 10 peores ciudades para comenzar un negocio en este año y sus rankings en cada categoría son:

1. Ontario, California. Medio ambiente: 101; Recursos 150; Costo: 118
2. Providence, Rhode Island: Medio ambiente : 149; Recursos 29; Costo: 100
3. Washington, DC Medio ambiente: 56; Recursos 18; Costo: 149
4. Portland, Oregon. Medio ambiente: 105; Recursos 103; Costo: 124
5. Jersey City, Nueva Jersey. Medio ambiente: 44; Recursos 91; Costo: 143
6. Philadelphia, Pennsylvania. Medio ambiente: 129; Recursos 75; Costo: 121
7. Gilbert, Arizona. Medio ambiente: 117; Recursos 129; Costo: 107
8. Fremont, California. Medio ambiente: 62; Recursos 24; Costo: 146
9. Albuquerque, Nuevo México. Medio ambiente: 147; Recursos 98; Costo: 64
10. Rancho Cucamonga, California. Medio ambiente: 41; Recursos 124; Costo: 133

Patricia Lee, profesora asociada de la Facultad de Derecho de la Universidad de Saint Louis, dijo que hay varias medidas que las autoridades estatales y locales pueden tomar para ayudar a estimular el espíritu empresarial y el desarrollo de nuevos negocios.

"Me gustaría ver que las autoridades estatales y locales se vuelvan más innovadoras, reduzcan la burocracia, creen redes inclusivas que fomenten el liderazgo y estimulen la iniciativa empresarial", dijo Lee. "Algunas buenas ideas son apoyar incubadoras y liderar la identificación de ecosistemas exitosos que en realidad están obteniendo resultados".

Las autoridades estatales y locales también deberían tratar de reducir las barreras para comenzar y administrar un negocio, dijo Luke Pittaway, director de el Centro de Emprendimiento y profesor de sistemas de gestión en la Universidad de Ohio.

"Considere los incentivos fiscales para los inversores informales, como los que proporcionan dinero para el amor y las finanzas ángel", dijo Pittaway. "Busque mejorar los mecanismos de apoyo, como programas de aceleración, educación empresarial en escuelas y colegios, incubadoras, asesoramiento y apoyo comercial y acceso a mentores empresariales".

El ranking completo de las 150 ciudades estudiadas se puede encontrar en el sitio web de WalletHub .

3 Pasos para encontrar el nicho de su inicio (¡y mantenerlo!)

Ha iniciado una exitosa puesta en marcha basada en un producto o servicio principal. Los negocios están en auge y quieres alcanzar el siguiente nivel de crecimiento. El siguiente paso lógico es extender su línea de productos, ¿verdad? Tal vez no. Si bien agregar nuevos productos puede parecer una estrategia comercial tentadora, Kaiser Serajuddin, fundador de Better Body Bootcamp, cree que apresurarse en la expansión de una línea de productos demasiado pronto podría dañar su negocio a largo plazo.

(Liderazgo)

Los secretos de la compañía a menudo se van con los empleados

Los empleadores deben vigilar más de cerca sus datos confidenciales cuando los empleados se van para nuevos empleos, según un nuevo estudio. Las investigaciones de Symantec revelaron que la mitad de los empleados en todo el mundo que dejaron o perdieron sus empleos en los últimos 12 meses datos corporativos confidenciales, con un 40 por ciento de aquellos que planean usarlo con su nuevo empleador.

(Liderazgo)