5 Cosas que desearía saber antes de mi primer trabajo a tiempo completo
Esta vez hace dos años, yo, como muchos otros miembros de la Clase de 2012, estaba esperando ansiosamente mi graduación universitaria. A fines de abril, firmé oficialmente una carta de oferta y acepté un trabajo de tiempo completo en una empresa de mercadotecnia en el centro de Manhattan, a solo un corto trayecto en metro desde East Village que conocí tan bien durante mi tiempo en NYU. En unas pocas semanas, sería graduado universitario, listo para comenzar mi carrera y dar los primeros pasos en el tan esperado "mundo real".
Hice un par de pasantías a tiempo parcial. durante la universidad, así que asumí que ya tendría el truco de trabajar en una oficina. ¿Qué tan diferente podría ser? Llegaba a las 9 a.m. en punto, me sentaba en mi escritorio, hacía mi trabajo y me iba a casa ocho horas después. Obtendría un sueldo fijo y un tiempo de vacaciones pagas, y haría nuevos amigos geniales. Eso es lo que pensé, de todos modos.
Tenía muchas expectativas entrando en mi primer día en el trabajo. Algunos de ellos resultaron ser correctos, pero muchos de ellos se rompieron rápidamente. El año que pasé en esta compañía me enseñó muchas lecciones valiosas, sobre mi carrera y mi vida en general, que tomé conmigo cuando comencé a trabajar para Mobby Business el verano pasado. Aquí hay cinco cosas que me gustaría volver y decirme a mí mismo antes de comenzar mi primer trabajo de tiempo completo.
El trabajo puede seguirte a casa ... Muchos miembros primerizos de la fuerza de trabajo hacen la suposición ingenua de que el trabajo terminará cuando Dejar la oficina. Así fue en mis pasantías: nunca tuve que preocuparme por lo que sucedió una vez que salí por la puerta. Pero cuando es un miembro del personal asalariado a tiempo completo, sus responsabilidades pueden extenderse más allá de los límites de su escritorio. Con la tecnología de nube y móvil de hoy en día, las personas ya no siguen la mentalidad de "9 a 5". Si bien no debería esperarse que responda a los correos electrónicos de su jefe a la medianoche, habrá momentos en que emergerá una emergencia fuera del horario de trabajo, y es posible que tenga que ser el que maneje el problema.
... pero don deje que el trabajo se convierta en su vida. El hecho de que pueda trabajar desde cualquier lugar y en cualquier momento no significa necesariamente que deba hacerlo. Sí, tendrá que quedarse hasta tarde o llegar temprano a veces. Sí, es posible que deba perderse algunos eventos sociales porque tiene un gran proyecto por hacer. Pero eres un empleado de nivel de entrada. No estás dirigiendo la compañía, y la compañía ciertamente no te está pagando lo suficiente como para pasar cada momento despierto trabajando. Establezca un horario cada noche en que deje de revisar sus correos electrónicos. Y por favor no pases todo el fin de semana trabajando en un esfuerzo por hacer que los lunes por la mañana sean más fáciles. Los lunes nunca serán fáciles, y si no tiene ese trabajo que hacer, de todos modos, surgirá algo más.
Comuníquese (pero no haga chismes). Los trabajos de nivel básico son notorios por ser Un poco ingrato, pero si hay un problema serio con la forma en que su jefe maneja las cosas, necesita hablar claro. Pida una reunión privada con él o, si tiene demasiado miedo de acercarse a su jefe directamente, avíselo a la siguiente persona que esté al mando. Si no dice algo, ¿cómo espera que cambie la situación? Lo que no ayudará a cualquier cosa es chismorrear con tus colegas de bajo nivel acerca de cómo planeas postular a otros trabajos solo para salir. Nunca se sabe quién está escuchando o quién le devolverá las noticias de segunda mano al jefe.
Dé siempre el 100 por ciento, incluso si no hay recompensa. No siempre obtendrá crédito por el trabajo que realiza. hacer. Así es el camino del mundo. Tan frustrante como es recibir poco o ningún reconocimiento por las horas que pasaste trabajando en un proyecto, no lo uses como una excusa para relajarte y desvanecerse en el fondo. Créalo o no, sus jefes y colegas lo notificarán, y cuando llegue el momento de las evaluaciones, promociones o incluso futuras recomendaciones laborales, puede olvidarse de una palabra amable de cualquiera de ellos.
Tenga una estrategia de salida. A menos que acceda al pozo acumulado corporativo y encuentre un trabajo en el que pueda ascender rápidamente, es más que probable que su primer trabajo sea un trampolín hacia cosas más grandes y mejores. No hay nada de malo en eso, y la mayoría de las compañías han llegado a esperar altas tasas de rotación en sus posiciones de bajo nivel. Vigile las empresas en las que desee trabajar en el futuro y conéctese con otras personas de su industria; ambas son excelentes maneras de comenzar a planificar su salida, incluso si está contento de dónde se encuentra por el momento.
Originalmente publicado en Mobby Business .
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