Aunque los solicitantes de empleo deberían mostrar una sensación de confianza cuando buscan trabajo, es crítico que no se vuelvan demasiado arrogantes, dicen los expertos.
Heather Huhman, experta en el lugar de trabajo y en la carrera del sitio de carreras en línea Glassdoor, dijo que incluso si los candidatos a un puesto de trabajo tienen fuertes habilidades técnicas y experiencia; una gran red y marca personal; y colegas dispuestos a escribir cartas de recomendación brillantes, no deben permitir que su ego se interponga en el proceso de búsqueda de empleo.
Aunque la confianza es una buena calidad, es importante no ser demasiado desconfiado con un buscador de empleo, ella dijo. "Definitivamente es bueno entrar a cualquier entrevista con una mentalidad de 'tengo esto'", escribió Huhman en una publicación reciente en el blog. "Sin embargo, debes mantenerte bajo control".
Huhman ofreció cuatro señales de que podrías tener mucha confianza en tu búsqueda de trabajo:
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