'Es la temporada: la mayoría de los empleadores aprueban los intercambios de obsequios de oficina

Con la temporada de regalos casi encima, muchos profesionales buscarán regalos para sus jefes y colegas. ¿Pero cómo se sienten sus compañeros de trabajo sobre un intercambio de regalos entre oficinas?

Un nuevo estudio de la firma de personal Accountemps reveló que la mayoría de los empleadores no tienen problemas con los jefes y empleados que intercambian regalos. Específicamente, el 63 por ciento de los gerentes de recursos humanos cree que es apropiado que los supervisores le den a sus empleados un regalo navideño, y el 58 por ciento dice que es aceptable que los empleados devuelvan el gesto.

Solo el 16 por ciento de los encuestados dijo que era inapropiado. gerente para dar informes directos de un regalo navideño, y solo el 20 por ciento dijo que los trabajadores nunca deberían darle un regalo a su jefe.

Los gerentes de RR.HH. encuestados dijeron que al comprar obsequios entre ellos, los empleados deberían gastar un promedio de $ 20. Una cantidad adecuada para que los jefes gasten es de $ 24, según el estudio.

Bill Driscoll, presidente de distrito de Accountemps, dijo que intercambiar regalos navideños en la oficina puede ser un tema delicado y que se reduce a decisiones personales basadas en relaciones individuales.

"Más importante que el monto en dólares, el foco debe estar en darle algo significativo al destinatario", dijo Driscoll en un comunicado. "Los mejores regalos son considerados y demuestran cuidado para los demás".

Para ayudar a los patrones y empleados, Accountemps ofrece cinco reglas para intercambiar regalos navideños en la oficina:

1. No se sienta obligado. Es importante para que los gerentes se aseguren de que los empleados sepan que intercambiar regalos es opcional y no obligatorio.
2. No espere algo a cambio. Si va a dar un regalo, hágalo incondicionalmente. No compre un regalo a su personal o jefe pensando que, si lo hace, tendrán algo para usted.
3. No sea genérico. Trate de hacer que su obsequio sea lo más personal posible. Dar un regalo que sabe que se disfrutará muestra al destinatario que realmente le importa.
4. Tenga cuidado con lo que gasta. Puede hacer que el receptor se sienta incómodo si gasta demasiado. Y si gasta muy poco, podría estar enviando un mensaje de que el regalo fue solo una ocurrencia tardía.
5. Preséntelo muy bien . Independientemente de cuál sea el regalo, envolverlo en un envase alegre muestra consideración. También es un gesto agradable incluir una nota personalizada con él.
6. Aprecie. Cuando le den un regalo, siempre debe expresar su agradecimiento. Además de decirle al donante lo agradecido que está, dé un paso más y envíe una nota de agradecimiento manuscrita.

El estudio se basó en encuestas de más de 300 gerentes de recursos humanos en compañías con 20 o más empleados en los Estados Unidos. .

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