La tecnología ha hecho que el mundo de los negocios sea más pequeño que nunca, especialmente cuando se trata de contratar personal. Gracias a herramientas como Skype y Google Hangouts, los candidatos de fuera de la ciudad que no pueden viajar al sitio de trabajo pueden disfrutar de los beneficios de una entrevista cara a cara sin tener que estar físicamente presentes.
"Física la distancia entre los posibles empleadores y los solicitantes de empleo ya no es el impedimento que alguna vez fue ", dijo Paul Bailo, autor de" The Essential Digital Interview Handbook "(Career Press, 2013). "Las entrevistas digitales nunca reemplazarán realmente a una [reunión] cara a cara, pero es lo más parecido a lo real que tenemos, si se hace correctamente".
Bailo compartió una lista de lo que se debe y lo que no se debe hacer te ayudará a tener éxito en tu próxima entrevista en video.
Publicado originalmente en Mobby Business .
¿Cuánto cuesta construir una aplicación móvil?
El costo de pasar a la tecnología móvil puede ser bastante caro para las empresas, según muestra una nueva investigación. Un estudio del proveedor de la plataforma back-end-as-a-service BaaS reveló la mayoría de las empresas, el 54 por ciento, gastan entre $ 25,000 y $ 100,000 en cada aplicación móvil que desarrollan, ya sea para uso de clientes o empleados.
Las personas mayores de la escuela secundaria definen el éxito: Más dinero, más significado
La próxima generación de trabajadores tiene una opinión diferente sobre lo que tomará para ser exitoso que la fuerza de trabajo actual, una nueva investigación encuentra Comparado con cómo los empleados de hoy definen el éxito profesional, los estudiantes de último año de secundaria creen que va a necesitar más dinero y un mayor sentido de logro, además de poder influir en las vidas de las personas , para que tengan éxito, según un estudio de CareerBuilder.