Los empleadores de habilidades tecnológicas quieren
Empleados con tecnología Las habilidades y la experiencia serán muy demandadas durante el resto del año, según muestra una nueva investigación.
Un estudio de CareerBuilder reveló que, además de reclutar para funciones relacionadas con los ingresos, como ventas y servicio al cliente, los empleadores están poniendo énfasis en roles que involucran tecnologías más nuevas, big data y redes sociales.
Específicamente, el 16 por ciento de los empleadores agregará puestos de trabajo de tecnología móvil, mientras que el 15 por ciento planea contratar para trabajos relacionados con la tecnología en la nube. Además, más del 10 por ciento estará contratando para puestos relacionados con las redes sociales, y administrando e interpretando big data.
En general, los trabajadores estadounidenses pueden esperar un entorno laboral estable durante el resto del año.
El estudio encontró que El 44 por ciento de los empleadores planean contratar empleados permanentes a tiempo completo durante los próximos seis meses, lo que está a la par del año pasado, mientras que cerca del 25 por ciento espera contratar empleados a tiempo parcial, en comparación con el 21 por ciento en 2012.
La investigación también proyecta un aumento en empleos temporales en los próximos meses. Más del 30 por ciento de los encuestados planea contratar trabajadores temporales o contratados, un salto del 21 por ciento el año pasado.
Matt Ferguson, CEO de CareerBuilder, dijo que las empresas están agregando más empleados para mantener el ritmo de la demanda de sus productos y servicios . Sin embargo, no están apresurándose en una expansión a gran escala de personal a la luz de los persistentes obstáculos económicos.
"El aumento proyectado en la contratación temporal de julio a diciembre es evidencia de una confianza creciente en el mercado y una recesión. la vacilación inducida para colocar de inmediato más empleados permanentes en los libros ", dijo Ferguson. "Sin embargo, el ritmo general de la contratación permanente es más fuerte hoy en varias industrias y geografías, y continuará en un camino de mejora gradual para el resto del año". El estudio muestra que las pequeñas empresas liderarán el cargo por contratación. Casi el 35 por ciento de las empresas con menos de 250 empleados planean agregar nuevas contrataciones a tiempo completo este año, frente al 31 por ciento en 2012.
El estudio se basó en encuestas de más de 2,000 gerentes de contratación y profesionales de recursos humanos en un rango de industrias y tamaños de empresas.
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