Las mejores prácticas remuneradas

Mientras muchos pasantes trabajan gratis, muchos se llevan a casa grandes cantidades de dinero por su trabajo. Algunos internos están ganando al norte $ 75,000 al año, significativamente más que el ingreso familiar promedio de EE. UU. De $ 53,046, reveló una investigación del sitio de carreras en línea Glassdoor . El estudio, que identificó a las 25 compañías que más pagan para los pasantes, arroja luz sobre cuánto dinero están desgravando algunas compañías a sus empleados de bajo rango, y subraya el clima competitivo actual entre los empleadores para el mejor talento nuevo.

Los empleadores del área de la Bahía de San Francisco dominan la lista de este año, representando a 18 de las 25 principales compañías. Los tres principales empleadores son compañías tecnológicas con sede en el Área de la Bahía de San Francisco, incluida Palantir Technologies, que encabeza la clasificación de este año con pasantes que ganan un promedio mensual de $ 7,012. Los tres primeros son VMWare, donde los internos ganan un promedio de $ 6,966 por mes, y Twitter, con pasantes que informan un salario mensual promedio de $ 6,791.

[De la NASA al Vaticano: 10 Pasantías increíbles] Pasantes trabajando para las empresas de tecnología son las más probables en un gran día de pago. El estudio descubrió que 19 de las 25 empresas mejor pagadas se encuentran dentro del sector tecnológico, mientras que cuatro están dentro del sector de petróleo, gas, energía y servicios públicos.

Las clasificaciones completas de este año de las 25 compañías con mejores salarios son:

Palantir Technologies

1. : $ 7,012 por mes VMWare
2. : $ 6,966 por mes Twitter
3. : $ 6,791 por mes LinkedIn
4. : $ 6,230 por mes Facebook
5. : $ 6,213 por mes Microsoft
6. : $ 6,138 por mes eBay
7. : $ 6,126 por mes ExxonMobil
8. : $ 5,972 por mes Google
9. : $ 5,969 por mes Apple
10. : $ 5,723 por mes Amazon
11. : $ 5,631 por mes NVIDIA
12. : $ 5,446 por mes Chevron
13. : $ 5,424 por mes Adobe
14. : $ 5,409 por mes ConocoPhillips
15. : $ 5,357 por mes Salesforce
16. : $ 5,158 por mes BlackRock
17. : $ 5,049 por mes Yahoo!
18. : $ 5,039 por mes Capital One
19. : $ 4,850 por mes Qualcomm
20. : $ 4,823 por mes NetApp
21. : $ 4,691 p er mes Autodesk
22. : $ 4,684 por mes Intel
23. : $ 4,648 por mes Enebro
24. : $ 4,648 por mes Schlumberger
25. : $ 4,634 por mes A pesar los altos salarios, el pago no es todo para un interno. El estudio encontró que al momento de decidir dónde trabajar, el crecimiento profesional era más importante que el salario y la compensación. Otros factores que los internos consideran al elegir un empleador son la ubicación y el trayecto, así como la cultura y los valores de la empresa.

Este estudio se basó en compañías con al menos 20 informes salariales internos compartidos en Glassdoor entre enero de 2012 y enero de 2014. .

Publicado originalmente en Mobby Business.

---

¿La principal motivación del freelancer? Siendo el jefe

La posibilidad de ser su jefe y establecer sus propios horarios es lo que impulsa a los profesionales a renunciar a sus empleos a tiempo completo en favor del trabajo independiente, según una investigación reciente. Un estudio de ReportLinker descubrió que el 28 por ciento de los autónomos dijeron que no tener que informar a nadie más es lo que más les atrae del trabajo independiente.

(Carrera)

Terrible Boss? Esto es lo que puedes hacer

A veces, todos se frustran en el trabajo. Pero en algunos casos, la persona para la que trabaja, no el trabajo en sí, es la fuente de su agravante. Si no le gusta su gerente, en última instancia puede nublar su juicio sobre su trabajo y cambiar la forma en que solía sentirse. acerca de su lugar de trabajo.

(Carrera)