¿La principal motivación del freelancer? Siendo el jefe

La posibilidad de ser su jefe y establecer sus propios horarios es lo que impulsa a los profesionales a renunciar a sus empleos a tiempo completo en favor del trabajo independiente, según una investigación reciente.

Un estudio de ReportLinker descubrió que el 28 por ciento de los autónomos dijeron que no tener que informar a nadie más es lo que más les atrae del trabajo independiente.

Además, el 18 por ciento de los trabajadores a tiempo completo dijo que la oportunidad de ser su propio jefe es razón principal por la que considerarían convertirse en profesionales independientes.

Las horas de trabajo flexibles son las segundas razones por las que los autónomos más independientes trabajan en la economía familiar y por qué los empleados a tiempo completo considerarían cambiarse a trabajar independientemente.

Ganar más dinero, tener un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida, tener las habilidades más adecuadas para ese tipo de trabajo, desear más libertad y buscar desafíos más interesantes son los otros factores motivadores principales que llevan a los trabajadores a trabajar independientemente.

En general, los trabajadores independientes están felices w orking de la manera que lo hacen. La investigación reveló que el 70 por ciento de los autónomos piensan que son más felices que sus pares que tienen trabajos a tiempo completo. Además, el 84 por ciento de los autónomos dicen que sienten sentido de trabajar en la economía.

Mientras casi las tres cuartas partes de la población activa de EE. UU. Trabajan en empleos de tiempo completo, el 12 por ciento de los profesionales ya se han unido a la economía informal como autónomos. Sin embargo, se prevé que ese número crezca en los próximos años.

Más del 30 por ciento de los encuestados dijo que consideraría convertirse en un profesional independiente en el futuro, y la mitad de los que dijeron que podrían hacer la mudanza en los próximos tres años. .

Los autores del estudio dijeron que esto sugiere que podría haber una revolución silenciosa en marcha.

"Puede que todavía sea demasiado pronto para predecir el impacto total de la economía de concierto en el futuro del trabajo", escribieron los autores del estudio. "Pero si los profesionales continúan dando el salto al trabajo independiente en los próximos tres a cinco años, es casi seguro que veremos una nueva dinámica de la fuerza laboral".

La investigación muestra que la mayoría de los profesionales no comienzan sus carreras de manera independiente. Dos tercios de los trabajadores autónomos encuestados dijeron que comenzaron un trabajo de tiempo completo antes de cambiarse a la economía familiar.

"Esto podría deberse a que el trabajo independiente requiere habilidades fundamentales generalmente recogidas en el lugar de trabajo tradicional", escribieron los autores del estudio. "Para tener éxito en la economía de los conciertos, los contratistas independientes deben ser capaces de establecer sus propios objetivos, administrar su propio tiempo y carga de trabajo, hacer malabarismos con múltiples prioridades, promocionarse a sí mismos y resolver una amplia gama de problemas por su cuenta". A pesar de los beneficios de trabajar en la economía de conciertos, los autónomos dicen que hay algunos inconvenientes. Casi una cuarta parte de los encuestados dijo que no tener beneficios de jubilación es lo que más les disgusta de ser un profesional independiente, con un 20 por ciento diciendo que no tener acceso al seguro de desempleo es la mayor desventaja.

Falta de seguridad laboral, baja seguridad financiera, no El estudio se basó en encuestas de 1.008 encuestados en línea representativos de la población de los EE. UU.

Para obtener más información sobre cómo pagarlo y encontrar financiación, existen otros inconvenientes para el trabajo independiente, según los que trabajan en la economía.

para convertirte en un profesional independiente, visita la guía del Mobby Business.

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