Por qué Facebook no le está haciendo ningún 'amigo' en el trabajo


Por qué Facebook no le está haciendo ningún 'amigo' en el trabajo

Las redes sociales están causando problemas en el trabajo y no con el jefe. De hecho, son otros empleados irritados por el uso personal de sus compañeros de trabajo y está empezando a afectar la productividad.

Según una nueva encuesta del proveedor de soluciones de fuerza de trabajo Kelly Services, más de la mitad de los trabajadores dicen redes sociales está afectando negativamente la productividad laboral, con un 57 por ciento que cree que mezclar conexiones personales y profesionales a través de las redes sociales tiene el potencial de causar problemas.

La investigación reveló que un número creciente de empleados siente que no hay nada de malo en el tiempo personal de Facebook El dia. En general, el 14 por ciento de los trabajadores de la Generación Y cree que es aceptable usar las redes sociales para uso personal mientras trabajan, en comparación con el 13 por ciento de los empleados de la Generación X y el 10 por ciento de los Baby Boomers. a los empleados se les ha dicho que dejen de usar las redes sociales en el trabajo.

El estudio también muestra que varios empleados están usando sus cuentas personales de redes sociales para hablar sobre los negocios de la compañía. Casi el 15 por ciento de los empleados encuestados cree que está bien compartir opiniones sobre el trabajo con amigos y colegas en las redes sociales.

"La realidad es que la difusión de las redes sociales en el lugar de trabajo ocurre más rápido que las reglas diseñadas para administrarla ", dijo Steve Armstrong, vicepresidente senior y gerente general de Kelly Services. "Mientras que muchos empleados son rápidos en ver los beneficios, los empleadores y gerentes todavía están lidiando con una serie de problemas complejos relacionados con la privacidad, el control y el acceso a información comercial delicada".

Los hallazgos son parte de los últimos resultados de la encuesta el índice Kelly Global Workforce Index. Casi 170,000 personas en 30 países participaron en la encuesta, incluyendo casi 23,000 en los Estados Unidos


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