Mejore la capacitación con soluciones móviles

Sameer Bhatia es el fundador de ProProfs.com , un proveedor de software de capacitación en línea.

El aprendizaje móvil es una de las tendencias más importantes en el campo de la capacitación y el desarrollo, y por una buena razón: por primera vez, la cantidad de teléfonos inteligentes ahora excede la cantidad de personas en el planeta. Para 2016, habrá un total de 10 mil millones de teléfonos inteligentes en uso en todo el mundo, y para finales de 2013, más personas usarán teléfonos móviles que PC para acceder a la web.

La fuerza de trabajo altamente móvil de hoy está bien representada en la web, con aproximadamente el 75 por ciento de los empleados activos en línea. Los empleadores con visión de futuro pueden aprovechar esta tendencia para mejorar los niveles de habilidades de los empleados, fomentar la colaboración y abordar las necesidades globales de capacitación. Aquí hay cinco beneficios para crear una estrategia de aprendizaje móvil.

La capacitación móvil ayuda a las empresas a mantenerse competitivas en un entorno empresarial global y cada vez más complejo. La información es la nueva moneda en el escenario empresarial competitivo de hoy en día. Una solución de aprendizaje móvil proporciona una ventaja y permite a los alumnos acceder a la capacitación en múltiples ubicaciones a través de dispositivos móviles eliminando gastos de viaje y problemas de programación.

La capacitación móvil permite un control de calidad centralizado para su programa de aprendizaje. centralizar los materiales de instrucción, garantizar el acceso a contenido de calidad en cada ubicación y proporcionar continuidad a medida que el personal cambia. Esto es particularmente importante para las empresas que operan en un entorno global o para empresas con alta rotación.

En cualquier momento y lugar, el aprendizaje móvil permite que las nuevas contrataciones y el personal actual se aceleren rápidamente. Con un programa de capacitación móvil, sus empleados pueden aprender Mientras espera en la cola del banco, haga pruebas mientras viaja al trabajo y explore nuevos módulos cuando le llegue la inspiración. La capacitación móvil es el último programa de aprendizaje individualizado.

Los programas de aprendizaje móvil ofrecen mejores resultados a través de la capacitación a su propio ritmo. Todos los empleados tienen un estilo de aprendizaje único. Algunos son capaces de consumir y retener contenido nuevo rápidamente, mientras que otros necesitan más tiempo. El aprendizaje móvil se adapta a una amplia variedad de requisitos individuales, brindando a los empleados una forma de aprender según su propio cronograma y otorgando a las organizaciones el poder de establecer y hacer cumplir los plazos del programa.

El aprendizaje móvil puede mejorar la interacción de los empleados y generar confianza. la configuración puede ser intimidante para muchos empleados. La capacitación móvil alienta al personal a interactuar ya que muchos (en particular los empleados más jóvenes) se sienten más cómodos comunicándose en línea. Un programa de capacitación móvil puede provocar discusiones entre grupos geográficamente separados y enfocar a los empleados en objetivos comunes. Estas son cinco ventajas principales que puede ofrecer una estrategia de capacitación móvil, pero hay muchas más, incluido el ahorro de tiempo y costo y la capacidad de cambiar el contenido sobre la marcha a medida que las necesidades del negocio evolucionan. Independientemente de la industria en la que se encuentre, si tiene necesidades de capacitación, tiene sentido comenzar a desarrollar un programa de capacitación móvil para asegurarse de que su empresa esté preparada ya que el aprendizaje sobre la marcha se convierte en la norma.

Al evaluar su opciones, busque un socio que pueda ayudarlo a entregar contenido de aprendizaje móvil en múltiples plataformas y dispositivos. Asegúrese de acceder a una opción flexible y asequible. Al seguir estas pautas, puede implementar una estrategia efectiva de capacitación móvil y otorgar a su empresa una ventaja competitiva distintiva.

Las opiniones expresadas son las del autor y no necesariamente reflejan las opiniones de MobbyBusiness.

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