¿Las horas de oficina están desactualizadas?

Las horas de oficina tal como las conocemos pueden estar llegando al final de la línea, según muestra una nueva encuesta. Los trabajadores móviles de hoy en día, que se espera permanezcan conectados y estén disponibles en todo momento en todo lugar, están descubriendo que realmente no necesitan una oficina en absoluto. Se descubrió que son más productivos y están menos estresados ​​cuando trabajan de forma remota.

La movilidad es cada vez más importante para la fuerza de trabajo actual, según los más de 300 trabajadores, la mayoría de ellos hombres, muy acaudalados y bien -educado -que fueron encuestados por la revista Wired en colaboración con Marriott Hotels and Resorts.

El sesenta y dos por ciento de los encuestados dijo que es importante ser móvil y accesible en sus negocios diarios. El lugar de trabajo remoto más común fue el hogar (84 por ciento), seguido de un hotel (40 por ciento) o un café local (24 por ciento).

Los encuestados también dijeron que registran las horas de trabajo cuando están entre ubicaciones. Casi un tercio (29 por ciento) dijo que normalmente trabaja en aviones y en salones de aeropuertos.

Trabajar de forma remota aumenta la productividad y reduce los niveles de estrés, según la encuesta. Casi la mitad de los encuestados (48 por ciento) dijeron que son más productivos cuando trabajan fuera de la oficina, y casi lo mismo (49 por ciento) dijeron que se sienten menos estresados ​​cuando trabajan de forma remota.

La desventaja de trabajar remotamente es la falta de servicios de apoyo tradicionales. Casi la mitad de los encuestados dijeron que tenían necesidades no satisfechas cuando trabajaban de forma remota. Las características esenciales de un espacio de trabajo móvil ideal incluyen una conexión a Internet de alta velocidad (según el 82 por ciento de los encuestados), estaciones de carga para sus dispositivos (46 por ciento), privacidad (42 por ciento), muebles cómodos (36 por ciento) y un entorno silencioso .

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La Generación Y busca un equilibrio entre el trabajo y la vida por encima de todo lo demás

Los millennials quieren muchas cosas en el trabajo. Según una nueva encuesta, la mayoría de los trabajadores de la Generación Y (personas de entre 20 y 30 años) no solo quieren que su lugar de trabajo sea divertido, sino que también quieren hacer su propio horario y, finalmente, ser su propio jefe. Sobre todo, la generación del milenio quiere ser feliz en el trabajo, tanto que el 50 por ciento de los trabajadores de la Generación Y prefieren estar desempleados y luego trabajar en un trabajo que odian.

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5 Maneras de aprovechar al máximo su tiempo de vacaciones

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