Las horas de oficina tal como las conocemos pueden estar llegando al final de la línea, según muestra una nueva encuesta. Los trabajadores móviles de hoy en día, que se espera permanezcan conectados y estén disponibles en todo momento en todo lugar, están descubriendo que realmente no necesitan una oficina en absoluto. Se descubrió que son más productivos y están menos estresados cuando trabajan de forma remota.
La movilidad es cada vez más importante para la fuerza de trabajo actual, según los más de 300 trabajadores, la mayoría de ellos hombres, muy acaudalados y bien -educado -que fueron encuestados por la revista Wired en colaboración con Marriott Hotels and Resorts.
El sesenta y dos por ciento de los encuestados dijo que es importante ser móvil y accesible en sus negocios diarios. El lugar de trabajo remoto más común fue el hogar (84 por ciento), seguido de un hotel (40 por ciento) o un café local (24 por ciento).
Los encuestados también dijeron que registran las horas de trabajo cuando están entre ubicaciones. Casi un tercio (29 por ciento) dijo que normalmente trabaja en aviones y en salones de aeropuertos.
Trabajar de forma remota aumenta la productividad y reduce los niveles de estrés, según la encuesta. Casi la mitad de los encuestados (48 por ciento) dijeron que son más productivos cuando trabajan fuera de la oficina, y casi lo mismo (49 por ciento) dijeron que se sienten menos estresados cuando trabajan de forma remota.
La desventaja de trabajar remotamente es la falta de servicios de apoyo tradicionales. Casi la mitad de los encuestados dijeron que tenían necesidades no satisfechas cuando trabajaban de forma remota. Las características esenciales de un espacio de trabajo móvil ideal incluyen una conexión a Internet de alta velocidad (según el 82 por ciento de los encuestados), estaciones de carga para sus dispositivos (46 por ciento), privacidad (42 por ciento), muebles cómodos (36 por ciento) y un entorno silencioso .
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Las ventajas y desventajas del trabajo compartido
El buen equilibrio entre el trabajo y la vida es una parte cada vez más importante de las estrategias de retención de los empleadores. Esto incluye ofrecer más días de vacaciones, opciones de teletrabajo y horarios de trabajo flexibles. Una de esas tendencias de trabajo flexible es el trabajo compartido, un acuerdo que involucra a dos personas que trabajan a tiempo parcial para ocupar un puesto a tiempo completo.
15 Trabajos de trabajo remoto para ejecutivos
El hecho de que sea un jefe no significa que no pueda aprovechar las ventajas de trabajo remoto. Un nuevo informe de FlexJobs destaca muchas posiciones de teletrabajo en la parte superior de la escalera corporativa. Los puestos de trabajo específicos incluyen director, director ejecutivo, vicepresidente y varios puestos de nivel C, como director general, director de operaciones y director financiero.