El verano está aquí, permite que comiencen las "faenas"

Primero estaba el " staycation, "ahora es la" workation ". Los estadounidenses, al parecer, ya no pueden tomarse unas verdaderas vacaciones.
La mayoría de los estadounidenses esperan permanecer conectados a su oficina durante sus vacaciones de verano, según Regus, una empresa que proporciona espacios de oficina, mobiliario de oficina y herramientas de comunicación.
La manera en que los estadounidenses trabajarán durante las vacaciones varía, pero tres cuartas partes dicen que seguirán conectados de alguna manera.
Sesenta y seis por ciento de las 5.000 personas encuestadas dijeron que revisarán y responderán al correo electrónico durante su tiempo libre y El 29 por ciento espera que tengan que asistir a reuniones virtualmente mientras están de vacaciones.
"Las presiones laborales modernas significan que trabajamos cada vez más durante nuestras vacaciones", dijo Guillermo Rotman, director ejecutivo de Regus. "Lo importante es minimizar los inconvenientes trabajando de la manera más eficiente posible. En lugar de luchar durante tres horas estresantes e improductivas para trabajar junto a la piscina, puede hacer la misma cantidad de trabajo de manera más eficiente en una hora en un centro de negocios, con Wi-Fi gratis, banda ancha segura de alta velocidad y soporte administrativo profesional. . Luego tiene dos horas libres para relajarse adecuadamente. "
El fenómeno de trabajar en vacaciones es una extensión del problema más grande de los estadounidenses de los estadounidenses que luchan por lograr el equilibrio trabajo-vida, encontró la encuesta. Casi seis de cada diez encuestados (58 por ciento) dicen que llevan el trabajo a casa más de tres veces a la semana.
La mejor manera de combinar sus vacaciones y el tiempo de trabajo es establecer algunas reglas y atenerse a ellas:

• Si los colegas necesitan actualizarlo o consultarlo, pídales que envíen un único informe diario por correo electrónico, a una hora determinada cada día. De esta forma, no lo agobiarán con preguntas de hora por hora y actualizaciones de progreso.
• Cambie la configuración de su teléfono inteligente, de modo que tenga que revisar activamente su correo electrónico, en lugar de tener que llegar todo el día.
• Decida que Trabajaré durante un período determinado cada día, en un horario determinado. No trabaje fuera de estos horarios.
• Si va a trabajar, asegúrese de tener una configuración adecuada. En lugar de luchar con señales de Wi-Fi o telefónicas poco fiables, busque un lugar profesional para trabajar, por ejemplo, un centro de negocios local. De esa forma, terminará su trabajo más rápido.

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BYOD estimula al trabajador a preocuparse por la privacidad personal

Los empleadores no son los únicos preocupados por los trabajadores que usan sus propios dispositivos móviles en la oficina, según muestra una investigación reciente. Un estudio de soluciones de acceso a la red El proveedor Aruba Networks reveló que BYOD, que es el término utilizado para los empleados que usan teléfonos inteligentes y tabletas personales para fines laborales, está causando que los trabajadores teman que su empleador revise su información personal.

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