Los trabajadores dirán casi todo para evitar el trabajo, según descubrió una nueva investigación. Los empleados demostraron que su creatividad en la elaboración de excusas que iba más allá de llamar a los enfermos por el día, mostró el estudio.
Estas son algunas de las excusas más creativas en la encuesta realizada por Wakefield Research para Citrix:
[Empleados 'Excusas más' extravagantes 'tardías]
Estas excusas se basaron en las respuestas de 1.013 trabajadores mayores de 18 años.
Brecha de comunicación del CEO: más información, menos críticas,
Cuando se trata de cómo dirigen sus empresas, los CEO no están en la misma sintonía con sus empleados, según revela una investigación reciente. Un ejemplo de esta desconexión es la frecuencia con la que los altos ejecutivos se comunican con quienes trabajan según ellos, según el estudio del proveedor de plataforma de gestión ejecutiva basado en la nube, Domo y CEO.
Trabajadores infelices nombran sus mayores quejas
El descontento que los trabajadores estadounidenses tienen por su trabajo tiene muchos que buscan nuevas oportunidades. En general, casi el 20 por ciento de los estadounidenses están descontentos en el trabajo, y más del 60 por ciento han considerado dejar sus trabajos, según una nueva investigación del Rasmussen College.