Los beneficios de la conexión en red fuera de línea en un mundo en línea

A pesar del crecimiento explosivo de la creación de redes en los sitios web de redes sociales: LinkedIn, por ejemplo, ha crecido desde 60 millones de usuarios a 80 millones desde enero: algunos empresarios en ciernes y experimentados encuentran éxito interactuando de la manera en que las personas lo han hecho durante siglos: en persona.

En los últimos años, los empresarios han comenzado a depender fuertemente de las redes sociales para satisfacer gente nueva. Las relaciones florecen y evolucionan a través del correo electrónico, las redes sociales y las aplicaciones móviles para mantenerse conectado.

Pero Aditi Gautam, fundador del NY Smart Business Networking Group en Meetup.com, dijo que las redes en línea solo pueden hacer mucho. La interacción cara a cara, agregó, puede ofrecer un estímulo adicional para cualquier profesional de negocios.

"Las redes sociales podrían presentarte ante cierto número de personas, pero creo que si quieres construir una vida duradera Alianzas y hacer crecer su red de referencias, necesita conocer y creer en el trabajo de la otra persona ", al reunirse en persona, dijo Gautam a MobbyBusiness.

La confianza, dijo, se construye durante las sesiones individuales, independientemente de si son o no en conferencias y ferias comerciales, durante el almuerzo o después del trabajo con bebidas.

Una cosecha de jóvenes emprendedores, que a lo largo de sus años universitarios utilizaron las populares redes sociales, pueden entender más que cualquier generación la importancia de las redes sin conexión mientras mantienen una Presencia digital.

"Durante las interacciones en línea, un consumidor potencial puede conocer una compañía o entidad a través del contenido que produce, no el carácter o la misión de quienes están a cargo de las operaciones", dijo Benjamin Roberts, quien se graduó de Co rnell University en mayo y planea lanzar Terran Exchange, un mercado de empresa a empresa para software comercial, en diciembre.

"Es mucho más probable que gane a un cliente con un firme apretón de manos, una sonrisa confiada y bien ensayado tono que página tras página de datos de la industria que respaldan su producto. "

Roberts asistió recientemente a la conferencia de tecnología Interop, donde puso su filosofía a prueba. Allí, se mezcló y pronto conoció a alguien que quería mostrar una patente en el próximo sitio web de negocios de Roberts.

"Creo que no hay mejor manera de explicar la visión, el mensaje o el propósito de su empresa que una conversación cara a cara ", Dijo Roberts.

Gautam y Roberts compartieron algunas cosas que no se deben hacer para ayudarlo a conectarse en los eventos:

• Comprender las necesidades de la otra persona
• No intercambiar tarjetas de negocios
• Establecer tantas reuniones uno a uno como sea posible durante o después de un evento.
• Pregúntate a ti mismo, "¿Cuál es la mayor necesidad en mi negocio en este momento?" Luego, determina a quién te gustaría conocer para satisfacer esas necesidades. y prepare un tono que atraiga a esa audiencia selecta.

"El trabajo en red en persona es una gratificación instantánea", dijo Roberts. "Si las personas entienden su negocio, idea, producto y entienden su valor, genial".

Y es una medida sensata de sus tácticas de red dentro y fuera de Internet.

"Si no pueden entenderlo o pueden hacerlo, 'destile su mensaje en un par de oraciones (en persona), ¿cómo puede construir confianza en la Web? "

• â ??? Unsocialâ ??? Estimula la red empresarial para personas de negocios
• Las redes sociales están cambiando las reglas de comercialización
• Outranks militares de Disney, Microsoft como lugar de trabajo feliz

La oficina moderna es informal ... y ruidosa

Por la forma en que se visten y las distracciones que enfrentan, la vida de los empleados en la oficina es muy diferente de lo que ha sido alguna vez, según muestra una investigación reciente. Un estudio de CareerBuilder un área que ha cambiado drásticamente en los últimos años: el código de vestimenta de los empleados.

(General)

Google encabeza la lista de las "50 empresas más felices de Estados Unidos"

Internet gigante Google es la compañía más feliz de Estados Unidos para trabajar, superando a miles de firmas conocidas y pequeñas empresas por el puesto en la clasificación de CareerBliss de los 50 lugares más felices para ser empleados en 2011. Completando los cuatro primeros 3M Company, DTE Energy y Qualcomm.

(General)