Aunque pienses lo contrario, tu jefe quiere escuchar tus ideas.
Aunque solo tres cuartas partes de los empleados piensan que sus empleadores valoran sus opiniones, sus jefes cuentan una historia diferente, según una nueva investigación de Randstad EE. UU.
Casi todos los jefes encuestados dijeron que valoran los pensamientos e ideas de su personal, y el 73 por ciento cree que su empresa sería más exitosa si escuchara los comentarios de los empleados.
Jim Link, jefe humano El director de recursos de Randstad North America dijo que una relación saludable entre jefe y empleado es esencial no solo para la felicidad profesional, sino también para los resultados de la empresa. Nuestro estudio encontró que los empleadores realmente creen que su empresa sería más exitosa si escucharan empleados' ideas y comentarios más a menudo ", dijo Link en un comunicado. "Después de todo, la comunicación es clave para descubrir qué impulsa a los empleados, mejora la moral y mejora la retención de empleados".
Randstad ha descubierto cinco cosas que los jefes desean que sus empleados estén más dispuestos a decirles:
"Quiero demostrar que soy capaz de hacer más. "
El secreto para encontrar un trabajo después de la edad de 50
Podrían haber tenido Woodstock, las piedras y la revolución sexual, pero por los baby boomers en busca de trabajo, los tiempos son difíciles. Convencer a un posible empleador de que su edad es un activo, no un inconveniente, puede ser una propuesta difícil. Pero no es imposible. Los entrenadores profesionales Tucker Mays y Bob Sloane dijeron que hay cosas que los cazadores de empleos mayores pueden hacer para ayudar a engrasar las ruedas de contratación.
Mercado de trabajo en busca de veteranos de EE. UU.
La lucha para encontrar trabajo finalmente puede ser más fácil para los veteranos de EE. UU., Según una nueva investigación. One- La tercera parte de los empleadores están reclutando activamente a veteranos para puestos de trabajo, un aumento del 27 por ciento hace un año y del 20 por ciento en 2011, según un estudio de CareerBuilder.