Para los graduados de la promoción de 2013, la experiencia de ser un estudiante universitario ahora es un recuerdo, pero los efectos de ir a la universidad y la deuda de préstamos que acumularán se mantendrán durante mucho más tiempo.
Y se han realizado nuevas investigaciones descubrió que los títulos avanzados tampoco son inmunes al desafío de los préstamos estudiantiles.
"Vimos cuánto se disparaba la deuda de préstamos estudiantiles", dijo Jessica Patel, analista de finanzas personales y editora de Bankrate.com. "Cuando miramos los resultados, fue un poco sorprendente ver que algunos de los trabajos que uno pensaría que ganarían la mayor cantidad de dinero no tendrían el mejor retorno de la inversión. Cosas como médicos y abogados y que no necesariamente tienen el mayores ganancias. "
[10 Grados universitarios extraños de los que nunca había oído hablar]
Eso se debe a que esos títulos requieren años adicionales de escolaridad que conllevan un costo adicional significativo. La investigación de Bankrate descubrió que los médicos pueden gastar hasta 11 años en pagar préstamos estudiantiles, incluso con un salario inicial cómodo. Los abogados, por otro lado, pueden demorar hasta 13 años para pagar sus préstamos, según estimaciones de Bankrate
Otros grados tienen perspectivas ligeramente mejores cuando se trata de pagar préstamos estudiantiles. Esos prospectos son ayudados por requisitos de menor costo y escolaridad. Por ejemplo, los especialistas en publicidad y mercadotecnia pueden esperar pagar los préstamos estudiantiles dentro de seis años, mientras que los economistas enfrentan un plan de pago de siete años para los préstamos estudiantiles. Bankrate predice que los ingenieros civiles podrán pagar los préstamos dentro de ocho años y medio. Los periodistas y los docentes enfrentaron algunos de los tiempos de amortización más largos a 32 años y 22 años respectivamente.
Sin embargo, esos números están determinados en gran parte por el salario inicial y la disponibilidad de trabajo, señala Bankrate. A pesar de eso, Patel espera que los datos sean una llamada de atención para los estudiantes cuando elijan qué camino profesional desean seguir.
"Si bien seguir su pasión es grandioso, si sabe que necesitará acumular préstamos estudiantiles, es posible que desee piense en lo que puede ser su salario y la disponibilidad de esos trabajos ", dijo Patel. "Pagar sus préstamos estudiantiles es difícil y les impide continuar con sus vidas. Les impide continuar con sus vidas, mudarse de la casa de sus padres, comprar sus propias casas y automóviles".
Sin embargo, hay una serie de soluciones al problema, algunas de las cuales incluyen asistir a escuelas comerciales, universidades comunitarias y carreras profesionales que no dependen de años de escolaridad adicional. Patel también sugiere que los estudiantes comprendan completamente cómo funciona el proceso de pago antes de asistir a la escuela para evitar problemas de pago de préstamos.
La investigación de Bankrate se basó en datos del Centro Nacional de Estadísticas Educativas y la Oficina de Estadísticas Laborales. Los costos de la universidad incluyeron la matrícula, hospedaje y alimentación, y los honorarios y los pagos de intereses se calcularon en un 6 por ciento.
¿Los extrovertidos sacan más provecho de la tutoría?
Si su empresa valora la tutoría y el coaching, busque candidatos que sean sociables y proactivos cuando contrate, sugiere una investigación reciente. Un estudio recientemente publicado en el Journal of Career Development reveló que los empleados que son extrovertidos son los más propensos a desarrollar relaciones de mentoría positivas, lo que a su vez aumenta sus posibilidades de éxito profesional.
¿Listo para trabajar desde casa? Pregúntese estas 6 preguntas
Ya sea por unos días al mes o unos pocos días a la semana, la posibilidad de trabajar desde casa se está convirtiendo en una ventaja cada vez más común en el lugar de trabajo. Según un Encuesta reciente de WorldatWork y FlexJobs, el 80 por ciento de las compañías actuales ofrecen arreglos de trabajo flexibles para sus empleados, incluida la opción de teletrabajar ocasionalmente.