Instantánea de pequeñas empresas: ReadWorks
Nuestra pequeña empresa La serie Snapshot presenta fotos que representan, en una sola imagen, todo lo que representan las pequeñas empresas que ofrecemos. Dave Ciulla, director ejecutivo de ReadWorks , explica cómo esta imagen representa su negocio.
Actualmente, el país atraviesa una crisis de lectoescritura: el 66 por ciento de los estudiantes de cuarto grado de EE. UU. No puede leer o comprender a nivel de grado, independientemente del ingreso familiar. ReadWorks salió de una escuela que estaba ayudando a maestros de escuelas públicas en Harlem a principios de la década de 1990. En ese momento, nos dimos cuenta de que la enseñanza de la lectoescritura debía cambiar rápidamente.
Fundada en 2011, el objetivo de ReadWorks era y sigue siendo ayudar a los maestros a enseñar a leer de manera más efectiva y ayudar a los alumnos a ser mucho mejores lectores.
Sabíamos que necesitábamos enfocar el problema de manera diferente y volver a examinar dónde nuestras aulas se estaban quedando cortas. Con un pequeño equipo de nueve empleados a tiempo completo y acceso a investigadores y expertos, ReadWorks comenzó a crear lecciones fáciles de usar para los maestros basadas en la investigación de la ciencia cognitiva y no en la teoría académica no probada. Implementamos investigaciones sobre cómo las personas adquieren el lenguaje, por qué tienen dificultades para aprender a leer, dislexia y dificultades de lectura, etc.
ReadWorks se enfoca obsesivamente en "el momento de la instrucción", que es cuando un docente involucra a uno o más estudiantes un texto o una idea. Los maestros también necesitan una guía de instrucción para asegurarse de que están utilizando las prácticas más efectivas basadas en la ciencia cognitiva comprobada, algo que incorporan los materiales de nuestras lecciones.
Nuestro éxito se basa principalmente en el boca a boca; crecimos rápidamente, y ahora los maestros los utilizan en el 78 por ciento de las escuelas de EE. UU. ReadWorks es también el creador y proveedor más consultado de currículo de Artes del Lenguaje Inglés en el país.
Mirando hacia el futuro, estamos estableciendo asociaciones con museos e instituciones culturales líderes, como el Museo Americano de Historia Natural, The History Channel y Audubon La sociedad hace que los estudiantes sean mejores lectores aprendiendo sobre ciencia, historia, música y arte: conocimiento básico crucial que fomenta la comprensión lectora a lo largo de la vida académica y post-académica de un estudiante.
También estamos alcanzando la tecnología avanzada Aulas: Acabamos de lanzar nuestra plataforma digital que permitirá a los profesores y estudiantes utilizar ReadWorks en cualquier dispositivo y proporcionará una gran cantidad de datos para impulsar la mejora continua del producto y medir la eficacia. Los audiolibros también están en proceso.
En este momento, uno de nuestros mayores desafíos es que nuestro rápido crecimiento nos ha llevado al clásico punto de inflexión. Para alcanzar nuestro potencial, necesitamos hacer una mejora en el cambio gradual de nuestra capacidad, tanto de capital humano como de recursos financieros.
Simplificado, móvil y global: Construyendo el modelo comercial que refleja nuestro producto
Cuando surgió la idea de Stuart & Lau, estaba trabajando en un papel inmobiliario para Ralph Lauren en Hong Kong. Estaba en el camino a menudo, siempre cargando todo. Al mismo tiempo, mi amigo, y ahora socio de negocios, Jimmy Lau estaba luchando con experiencias similares en Nueva York. A lo largo de nuestros respectivos viajes, ambos llevamos las bolsas balísticas de nailon, lona o cuero más pesadas de los hombres.
Reclutamiento en la era de los candidatos bien informados
Los buscadores de empleo conocedores de hoy en día entienden que los empleadores recurren regularmente a Internet para consultar cuentas de redes sociales y otros sitios que pueden revelar información sobre un candidato que no está incluido en un currículum estándar. Y ahora más que nunca, esos mismos buscadores de trabajo están llevando a cabo investigaciones igualmente diligentes sobre los posibles empleadores.
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