¿Los trabajadores remotos son mejores trabajadores?
La capacidad de trabajar desde casa ya no es solo un beneficio marginal para solo un puñado de empleados, según una investigación reciente.
De hecho, el teletrabajo se ha convertido en algo común en el trabajo actual de tecnología medio ambiente, según un estudio de Gallup. Específicamente, la cantidad de empleados que trabajan o que, en algún momento de su carrera, han trabajado al menos un día al mes desde su hogar, ha crecido más del 300 por ciento en los últimos 20 años. En 2015, el 37 por ciento de los empleados dijeron que habían trabajado remotamente en algún momento de su carrera, en comparación con el 30 por ciento en 2006 y solo el 9 por ciento en 1995.
"La tecnología ha facilitado el teletrabajo para los trabajadores, y la mayoría de las empresas parecen dispuestas a los trabajadores hacen su trabajo de forma remota, al menos ocasionalmente si la posición lo permite ", escribieron los autores del estudio.
El aumento del teletrabajo podría deberse en parte a una creencia creciente de que los empleados que trabajan desde casa son igual de productivos como sus contrapartes en la oficina. El estudio reveló que el 58 por ciento de los estadounidenses -incluidos tanto los empleados como los desempleados- creen que los que trabajan de forma remota son tan productivos como los que trabajan en una oficina, frente al 47 por ciento que dijo lo mismo en 1995. Solo el 20 por ciento de los encuestados piensan que los teletrabajadores son menos efectivos a diario que sus compañeros que trabajan en la oficina todos los días.
La investigación anterior de Gallup encontró que los empleados que pasan al menos algún tiempo trabajando remotamente son más propensos que aquellos que nunca teletrabajan para involucrarse en sus trabajos.
"No está claro a partir de esas relaciones si el teletrabajo aumenta el compromiso o [si] los trabajadores que trabajan a distancia (y tienden a ser empleados de cuello blanco más educados) tienen más probabilidades de participar en su trabajo en general, "escribieron los autores del estudio. "Independientemente de la causalidad, la investigación de Gallup ha demostrado consistentemente que las empresas con una fuerza de trabajo más comprometida tienden a mejorar en una variedad de resultados comerciales, incluida la productividad, la rentabilidad y la participación del cliente."
La gran mayoría de los teletrabajadores trabajan desde su casa en una base limitada. Entre los que actualmente trabajan a distancia, el 45 por ciento trabaja desde casa menos de cinco días al mes, mientras que solo el 24 por ciento teletrabaja más de 10 días al mes.
23 por ciento trabaja desde su casa uno o dos días al mes, el 22 por ciento lo hace entre tres y cinco días al mes y 24 por ciento teletrabajan más de 10 días de trabajo al mes.
"Los que trabajan a distancia no lo hacen de manera muy frecuente", escribieron los autores del estudio.
El estudio se basó en encuestas de 1,011 adultos mayores de 18 años en los 50 estados de EE. UU. y el Distrito de Columbia.
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