Se necesita mucho más que las habilidades correctas para tener éxito con un nuevo empleador. Asegurarse de que se relaciona con la cultura de la compañía también es un factor importante. Más del 60 por ciento de los gerentes de recursos humanos han juzgado mal el encaje de un candidato con el entorno laboral de su empresa, mientras que dos tercios dijeron que sus organizaciones perdieron un empleado porque él o no era adecuada para la cultura de la compañía, según un estudio de la firma de personal OfficeTeam.
"Los empleadores a menudo se enfocan en asegurar habilidades para reclutar, pero un ajuste de cultura corporativa es igualmente importante y más difícil de medir", Robert Hosking, director ejecutivo de OfficeTeam, dijo en un comunicado. "Tanto los gerentes de contratación como los candidatos pueden hacer preguntas durante la entrevista para verificar que sus valores se alinean".
Para ayudar a los solicitantes de empleo, OfficeTeam describe siete preguntas que deberían considerar al evaluar su adecuación con la cultura corporativa de un empleador:
¿Qué principios? ¿Valora?
Empleados negociarían Pague por un lugar de trabajo flexible
¿Ofrece opciones flexibles de trabajo a sus empleados? Si lo hace, es posible que pueda ahorrar algo de dinero, sugiere un nuevo estudio. Los trabajadores dicen que están dispuestos a aceptar un recorte salarial para la flexibilidad laboral. Más de 2 de cada 5 (42 por ciento) adultos que trabajan están dispuestos a ceder un porcentaje de su salario para obtener más flexibilidad en el trabajo, según una encuesta en línea 1,071 adultos trabajadores a nivel nacional dirigidos en nombre de Mom Corps, una firma de dotación de personal.
Cómo realizar una entrevista de trabajo fuera del estado
A veces, las oportunidades se le presentan. Otras veces, debe ir donde están las oportunidades. La decisión de reubicarse e iniciar un nuevo trabajo fuera del estado no siempre es fácil, pero si es algo en lo que estás pensando, hay muchos factores a considerar, especialmente cuando se trata de la entrevista de trabajo.