Obamacare: 10 cosas que todo pequeño negocio debería saber

Después de meses y meses de debate, se introdujo la reforma de la asistencia médica esta semana. Si bien la cobertura de la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio no entrará en vigencia hasta el primero del año, a partir de esta semana las pequeñas empresas y las personas pueden comenzar a inscribirse a través del nuevo Mercado de Seguros de Salud del gobierno federal. Se incluye en esto el Programa de Opciones de Salud para Pequeñas Empresas (SHOP) para pequeñas empresas con menos de 50 empleados. Aquí hay 10 cosas que los propietarios de pequeñas empresas necesitan saber sobre el nuevo SHOP Marketplace y cómo los está afectando.

El Programa de Opciones de Salud para Pequeñas Empresas ahora está abierto.

Esta semana, el SHOP Marketplace se inauguró oficialmente para pequeñas empresas con menos de 50 empleados. El SHOP Marketplace es un nuevo programa bajo la Ley de Cuidado de Salud Asequible, que está diseñado para simplificar el proceso de compra de seguro de salud para pequeñas empresas. SHOP Marketplace ofrece opciones de negocios para controlar la cobertura que ofrecen y las primas que pagan por cada empleado. El Mercado también permite a las pequeñas empresas comparar y contrastar los planes de SHOP con los planes ofrecidos de forma privada para garantizar que obtienen la cobertura más rentable para ellos y sus empleados.

Para obtener más información, visite: // www .healthcare.gov / what-is-the-shop-marketplace /

La nueva Ley de Asistencia Asequible no exige a los negocios con menos de 50 empleados que proporcionen seguro a sus empleados.

Mientras que SHOP Marketplace ofrece a las pequeñas empresas una oportunidad de encontrar cobertura, no tienen ninguna obligación de hacerlo. Obamacare no incluye sanciones para las empresas con menos de 50 empleados que decidan no ofrecer seguro de salud a sus empleados. Sin embargo, a partir del próximo año, las empresas con más de 50 empleados a tiempo completo que no brindan cobertura a sus empleados a tiempo completo pueden estar sujetas a multas. De acuerdo con la Administración de Pequeños Negocios, sin embargo, el 96 por ciento de las empresas de Estados Unidos son demasiado pequeñas para estar sujetas a estas reglas.

Para obtener más información, visite: //www.sba.gov/content/employers-with -hasta-50-empleados

Las pequeñas empresas solo son elegibles para obtener cobertura a través de SHOP Marketplace si ofrecen cobertura de seguro a todos los empleados.

Para calificar para un seguro del SHOP Marketplace, las pequeñas empresas no pueden elegir y elija a qué empleados ofrecerlo. Las pequeñas empresas con menos de 50 empleados deben ofrecer cobertura de SHOP a todos sus empleados a tiempo completo, así como a aquellos que trabajan más de 30 horas a la semana, para obtener cobertura.

Para obtener más información, visite: //www.healthcare.gov/what-is-the-shop-marketplace/

Cada estado ofrece diferentes planes y cobertura.

Si bien SHOP Marketplace es un programa nacional, se opera de forma diferente en cada Estado. Cada estado tendrá su propio Mercado, se asociará con el Departamento de Salud y Servicios Humanos (HHS) de los EE. UU. Para ejecutar parcialmente el Mercado, o tendrá un Mercado operado estrictamente por el HHS. La Administración de Pequeños Negocios informa que 17 estados y el Distrito de Columbia están estableciendo su propio mercado, y muchos otros se están asociando con el HHS.

Para obtener más información, visite: //www.healthcare.gov/what- es-el-mercado-en-mi-estado.

Las empresas más grandes finalmente obtendrán acceso al SHOP Marketplace.

Mientras SHOP Marketplace actualmente solo está disponible para empresas con menos de 50 empleados, las compañías más grandes podrán para acceder a ella en los próximos años. A partir de 2016, SHOP Marketplaces en cada estado estará abierto a empresas con menos de 100 empleados.

Para obtener más información, visite: //www.healthcare.gov/what-do-large-business-owners -necesario-saber /

Las pequeñas empresas con menos de 25 empleados pueden calificar para un crédito fiscal para compensar los costos.

Las pequeñas empresas que optan por la cobertura de sus empleados a través de SHOP Marketplace pueden calificar para recibir un Crédito de Atención de Impuestos de Salud para Pequeñas Empresas. Para ser elegible, una empresa debe tener menos de 35 empleados de tiempo completo que ganan un promedio de menos de $ 50,000 al año. A partir del próximo año, las empresas que califiquen pueden ganar créditos que valen hasta el 50 por ciento de su contribución al costo de las primas de los empleados. Cuanto más pequeño es el negocio, mayor es el crédito que pueden ganar. Los créditos son más altos para las empresas con menos de 10 empleados a quienes se les paga menos de $ 25,000 al año.

Para obtener más información, visite: //www.healthcare.gov/will-i-qualify-for-small -business-health-care-tax-credits /

Las pequeñas empresas tienen la opción de contratar a un agente o corredor autorizado para ayudar a encontrar las mejores opciones de seguro.

Dado que navegar por el nuevo panorama de la atención médica puede ser confuso, Obamacare da las pequeñas empresas la opción de trabajar con un agente o corredor autorizado. Estos expertos en atención médica pueden ser contratados para ayudar a los propietarios de pequeñas empresas a revisar y comparar varios planes de cobertura, elegir el plan que mejor se adapte a sus necesidades y, de hecho, solicitar el seguro.

Para más información, visite: // www.healthcare.gov/can-i-use-an-agent-or-broker-in-shop/

Las pequeñas empresas que desean un seguro a través de SHOP Marketplace tienen la opción de elegir entre varias opciones.

Thee four Las diferentes categorías de seguros de atención médica que las empresas pueden optar a través de SHOP Marketplace: Bronze, Silver, Gold y Platinum. Cada plan ofrece beneficios similares, como servicios ambulatorios para pacientes, servicios de emergencia, hospitalización, atención pediátrica y servicios preventivos de bienestar, pero son diferentes según la cantidad de dinero que los empleados aportan a los costos a través de sus primas mensuales, así como los copagos, deducibles y otros costos de desembolso.

Para obtener más información, visite: //www.healthcare.gov/how-do-i-choose-insurance-thats-right-for-my-business

Los trabajadores por cuenta propia no se consideran un empleador y deben usar el mercado individual para encontrar cobertura.

Los que trabajan por cuenta propia y no tienen empleados no son elegibles para el seguro a través de SHOP Marketplace. Como los trabajadores independientes no se consideran un empleador, incluso si contratan a contratistas externos para que trabajen, solo pueden obtener cobertura de atención médica a través del Individual Marketplace, que también se abrió para la inscripción esta semana.

Para obtener más información, visite: //www.healthcare.gov/what-if-im-self-employed/

Si bien es posible que no tengan que ofrecerles un seguro, la mayoría de las empresas deben notificar a los empleados sobre el nuevo Mercado de seguro médico.

A partir de esta semana, todas las empresas cubiertas por la Ley de Normas Laborales Justas deben proporcionar un aviso por escrito a los empleados informándoles sobre los Mercados, que pueden obtener menores costos a través de un seguro privado en el Mercado en función de sus ingresos, y que si compran un seguro a través del Mercado, pueden perder la contribución del empleador a sus beneficios de salud.

Para obtener más información, visite: //www.healthcare.gov/what-do-i-need- to-tell-my-employees-about-the-marketplace /

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La Comisión de Bolsa y Valores de los EE. UU. (SEC) votó 3 a 1 hoy (30 de octubre) para aprobar las normas que rigen la venta de valores a través del crowdfunding de acciones en línea. La aprobación eliminó el último gran obstáculo en la tan esperada disposición de Jumpstart Our Businesses and Startups Act (JOBS Act), comúnmente conocida como Title III equity crowdfunding.

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