Encuesta revela el motivo número 1 Los empleados odian las reuniones

Mientras algunos empleados se quejan de que las reuniones son aburridas o demasiado largas, nada sobre una reunión frustra a los trabajadores más que escuchar lo mismo y una vez más, muestra una nueva investigación.

El estudio sobre las molestias de la reunión de GiveMore.com reveló que algunos de los mayores problemas entre los trabajadores eran la idea de "tener reuniones solo para tener reuniones" y líderes a menudo sin preparación perdiendo el control al permitir que los asistentes dominaran la conversación, quejarse y desviar la reunión del curso.

"Lo que más sorprendió fue la molestia n. ° 1", dijo Sam Parker, cofundador de GiveMore.com, al permitir que los asistentes divaguen y repitan comentarios y pensamientos. "Es algo que el líder puede manejar tan fácilmente".

Otras quejas acerca de las reuniones que se mencionaron como las más frustrantes fueron:

• No comienza a tiempo, no sigue el camino o no termina a tiempo.
• No hay elementos de acción específicos ni puntos para llevar.
• No hay un propósito u objetivo claro.
• No inspiran ni motivan.
• No están organizados y no hay agenda.
• Son demasiado tiempo.
• La necesidad de repetir la información para llegadas tardías.
• Un presentador débil que no está preparado, es monótono o excesivamente redundante.
• Son aburridos y no brindan información nueva o interesante.

Para aquellos liderando reuniones, Parker sugiere usar la lista como una lista de verificación para mejorarlas.

"Respete a sus asistentes preparándose bien, comunicándose bien y valorando el tiempo de su gente", dijo. "Si está organizando una reunión, no haga estas cosas que molestan a la gente".

Para quienes asisten a las reuniones, Parker recomienda participar y simplemente actuar como un adulto.

"Hacer y responder preguntas y ser parte de la discusión ", dijo Parker. "Aliente al líder al formar parte de su equipo y ofrecerle sus opiniones y apoyo".

El estudio se basó en encuestas a más de 1.600 personas.

Frank Godwin es un escritor independiente residente en Chicago que trabajó en relaciones públicas y pasó 10 años trabajando como reportero de periódico y ahora trabaja como reportero independiente de negocios y tecnología. Puede contactarlo a o seguirlo en Twitter @ mobbybusiness .

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